Aktionäre werden wahrscheinlich vorerst auf eine Erhöhung der CEO-Vergütung der MLP SE (ETR:MLP) verzichten

Wichtige Einblicke

• MLP wird am 27. Juni seine Hauptversammlung abhalten
• Die Gesamtvergütung von CEO Uwe Schroeder-Wildberg umfasst ein Gehalt von 625,0 T€
• Die Gesamtvergütung ist 34% höher als der Branchendurchschnitt
• Die Gesamtrendite für MLP-Aktionäre betrug in den letzten drei Jahren 1,6%, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 1,5% stieg

CEO Uwe Schroeder-Wildberg hat bei MLP SE(ETR:MLP) in letzter Zeit gute Arbeit geleistet und eine relativ gute Performance erzielt. Dies werden die Aktionäre im Hinterkopf behalten, wenn sie auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 27. Juni ihre Stimme zu Unternehmensbeschlüssen wie der Vorstandsvergütung abgeben. Einige Aktionäre werden jedoch immer noch vorsichtig sein, den CEO übermäßig zu bezahlen.

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Vergleich der CEO-Vergütung von MLP SE mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat die MLP SE eine Marktkapitalisierung von 696 Mio. € und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 1,9 Mio. €. Das bedeutet, dass sich die Vergütung im Vergleich zum letzten Jahr nicht wesentlich verändert hat. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 625 T€ niedriger.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der deutschen Kapitalmarktbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 374 Mio. € und 1,5 Mrd. € haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung eines CEO in dieser Gruppe bei 1,5 Mio. € liegt. Daraus können wir schließen, dass die Vergütung von Uwe Schroeder-Wildberg höher ist als der Median der Branche.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	€625k	€550k	32%
Sonstiges	€1.3m	€1.5m	68%
Ausgleichszahlungen insgesamt	€1.9m	€2.0m	100%

Im Branchenvergleich entfallen rund 41% der Gesamtvergütung auf Gehälter und 59% auf sonstige Vergütungen. Im Fall von MLP macht die nicht-gehaltsabhängige Vergütung einen größeren Teil der Gesamtvergütung aus als in der gesamten Branche. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Sachbezügen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

MLP SE's Wachstum

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von MLP SE ist in den letzten drei Jahren um 1,5% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr stiegen die Einnahmen um 5,9 %.

Das Umsatzwachstum beeindruckt uns nicht sonderlich, aber die bescheidene Verbesserung des EPS ist gut. In Anbetracht dieser Faktoren würden wir sagen, dass die Leistung ziemlich anständig, wenn auch nicht überragend war. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War MLP SE eine gute Investition?

MLP SE hat in den letzten drei Jahren eine Gesamtrendite von 1,6 % für die Aktionäre erzielt, so dass die meisten Aktionäre nicht allzu enttäuscht sein dürften. Allerdings gibt es immer Raum für Verbesserungen. In Anbetracht dessen möchten die Anleger wahrscheinlich erst eine Verbesserung ihrer Rendite sehen, bevor sie großzügig über eine Erhöhung der Vergütung des CEO nachdenken.

Zum Schluss...

Die gute Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden stellen, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden bei der bevorstehenden Hauptversammlung möglicherweise das geringste Problem darstellt. Wenn der Vorstand jedoch eine Erhöhung der Vergütung vorschlägt, könnten einige Aktionäre Fragen stellen, da der CEO bereits mehr als in der Branche bezahlt wird.

Die Vergütung des CEO kann sich massiv auf die Leistung auswirken, aber sie ist nur ein Element. Deshalb haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für MLP identifiziert, über das Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Natürlich könnten Sie eine fantastische Investition finden, wenn Sie sich eine andere Gruppe von Aktien ansehen. Werfen Sie also einen Blick auf diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen.

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