Wir denken, dass einige Aktionäre zögern könnten, die Vergütung des CEO der Koenig & Bauer AG (ETR:SKB) zu erhöhen

Wichtige Einblicke

• Die Hauptversammlung von Koenig & Bauer findet am 26. Juni statt
• Die Gesamtvergütung von CEO Andreas Pleßke umfasst ein Gehalt von 600,0 T€
• Die Gesamtvergütung liegt 48% über dem Branchendurchschnitt
• Das EPS von Koenig & Bauer wuchs in den letzten drei Jahren um 105% , während der Gesamtverlust der Aktionäre in den letzten drei Jahren 51% betrug

Die enttäuschende Aktienkursentwicklung der Koenig & Bauer AG(ETR:SKB) in den letzten drei Jahren dürfte viele Aktionäre enttäuscht haben. Trotz des positiven EPS-Wachstums in den letzten Jahren hat der Aktienkurs die fundamentale Entwicklung des Unternehmens nicht nachvollzogen. Die Aktionäre könnten den Vorstand auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 26. Juni zur künftigen Ausrichtung des Unternehmens befragen. Sie könnten auch versuchen, das Management und die Ausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abstimmen. Im Folgenden wird erläutert, warum die Aktionäre unserer Meinung nach im Moment mit der Genehmigung einer Gehaltserhöhung für den CEO vorsichtig sein sollten.

Siehe unsere aktuelle Analyse für Koenig & Bauer

Wie ist die Gesamtvergütung von Andreas Pleßke im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die Koenig & Bauer AG eine Marktkapitalisierung von 222 Mio. € hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 926 T€ ausweist. Das ist ein Rückgang von 17 % gegenüber dem Vorjahr. Wir stellen fest, dass der Gehaltsanteil mit 600,0 T€ den größten Teil der Gesamtvergütung des CEO ausmacht.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der deutschen Maschinenbaubranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 93 und 372 Mio. Euro lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 625 T€. Daraus lässt sich schließen, dass Andreas Pleßke höher vergütet wird als der Median der Branche.

Auf Branchenebene entfallen fast 49 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 51 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Interessant ist, dass Koenig & Bauer im Vergleich zur Branche einen größeren Teil der Vergütung in Form von Gehältern ausbezahlt. Wenn das Gehalt die Gesamtvergütung dominiert, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden weniger stark auf die variable Komponente ausgerichtet ist, die in der Regel an die Leistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Koenig & Bauer AG

Das Ergebnis je Aktie (EPS) der Koenig & Bauer AG ist in den letzten drei Jahren um 105% pro Jahr gestiegen. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 5,8%.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist gut, ein gewisses Umsatzwachstum zu sehen, da dies darauf hindeutet, dass das Unternehmen in der Lage ist, nachhaltig zu wachsen. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War die Koenig & Bauer AG eine gute Investition?

Mit einem Total Shareholder Return von -51% über drei Jahre dürften die Aktionäre der Koenig & Bauer AG im Großen und Ganzen enttäuscht sein. Daher könnte es für die Aktionäre ärgerlich sein, wenn der Vorstandsvorsitzende großzügig bezahlt würde.

Zum Schluss...

Trotz des Gewinnwachstums ist der Kursrückgang in den letzten drei Jahren durchaus bedenklich. Die Tatsache, dass der Aktienkurs nicht zusammen mit den Gewinnen gestiegen ist, könnte darauf hindeuten, dass andere Probleme die Aktie beeinträchtigen. Die Aktionäre würden wahrscheinlich gerne herausfinden, welche anderen Faktoren die Aktie belasten könnten. Diese Bedenken sollten auf der bevorstehenden Hauptversammlung angesprochen werden, auf der die Aktionäre den Vorstand befragen und beurteilen können, ob sein Urteilsvermögen und seine Entscheidungsfindung noch ihren Erwartungen entsprechen.

Unabhängig davon, wie Sie zu den Vergütungen stehen, sollten Sie prüfen, ob Insider Aktien von Koenig & Bauer kaufen oder verkaufen (kostenloser Test).

Die Qualität des Unternehmens ist viel wichtiger als die Höhe der Vorstandsvergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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