Aktionäre hätten nichts gegen die CEO-Vergütung der Traton SE (ETR:8TRA) einzuwenden und hier ist der Grund

Wichtige Einblicke

• Traton hält seine Jahreshauptversammlung am 14. Mai ab
• Gesamtvergütung für CEO Christian Levin enthält 1,22 Millionen Euro Gehalt
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• Tratons EPS wuchs in den letzten drei Jahren um 50% , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 102% betrug

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Wir waren in letzter Zeit ziemlich beeindruckt von der Leistung von Traton SE(ETR:8TRA) und CEO Christian Levin verdient eine Erwähnung für seine Rolle dabei. Im Hinblick auf die nächste Hauptversammlung am 14. Mai sollten die Aktionäre dies im Hinterkopf behalten. Das Hauptaugenmerk wird wahrscheinlich auf der künftigen Unternehmensstrategie liegen, wenn die Aktionäre über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Angelegenheiten abstimmen. In Anbetracht der großartigen Leistung erörtern wir, warum wir die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht für überzogen halten.

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Vergleich der CEO-Vergütung von Traton SE mit der Branche

Unseren Daten zufolge hat die Traton SE eine Marktkapitalisierung von 14 Milliarden Euro und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung von 2,9 Millionen Euro. Das ist ein Anstieg von 32 % gegenüber dem Vorjahr. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,2 Millionen Euro niedriger ist.

Beim Vergleich ähnlicher Unternehmen in der deutschen Maschinenbaubranche mit einer Marktkapitalisierung von über 7,1 Milliarden Euro haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 2,9 Millionen Euro liegt. Es sieht also so aus, als ob Traton Christian Levin im Einklang mit dem Median der Branche vergütet.

Bestandteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	€1.2m	€1.2m	42%
Sonstiges	€1.7m	€973k	58%
Ausgleichszahlungen insgesamt	€2.9m	€2.2m	100%

Im Branchenvergleich entfallen rund 42% der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 58% auf sonstige Vergütungen. Traton spiegelt weitgehend den Branchendurchschnitt wider, wenn es um den Anteil geht, den das Gehalt an der Gesamtvergütung genießt. Wenn die Gesamtvergütung in erster Linie aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Traton SE

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von Traton SE um 50 % pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 2,5 % gesunken.

Die Aktionäre wird es freuen zu hören, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Das fehlende Umsatzwachstum ist zwar nicht ideal, aber im Geschäftsleben zählt vor allem das Endergebnis. Wenn Sie in die Zukunft blicken, sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War die Traton SE eine gute Investition?

Wir denken, dass die Gesamtrendite von 102 % über drei Jahre die meisten Aktionäre der Traton SE mit einem Lächeln zurücklassen würde. Es dürfte sie also nicht im Geringsten beunruhigen, wenn der Vorstandsvorsitzende ein höheres Gehalt erhält, als es für Unternehmen derselben Größe üblich ist.

Zum Schluss...

Da das Unternehmen eine relativ gute Leistung erbracht hat, wird die Vergütungspolitik für den CEO auf der Jahreshauptversammlung vielleicht nicht im Mittelpunkt stehen. Die Anleger werden jedoch die Möglichkeit haben, sich über wichtige strategische Initiativen und künftige Wachstumschancen für das Unternehmen auszutauschen und ihre längerfristigen Erwartungen festzulegen.

Wir können viel über ein Unternehmen lernen, wenn wir seine CEO-Vergütungstrends und andere Aspekte des Unternehmens untersuchen. Wir haben 2 Warnzeichen für Traton identifiziert (1 ist ein wenig unangenehm!), die Sie beachten sollten, bevor Sie hier investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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