Xueda (Xiamen) Education Technology Group Dividende
Zukünftiges Wachstum Kriterienprüfungen 0/6
Xueda (Xiamen) Education Technology Group hat in der Vergangenheit keine Dividende gezahlt.
Wichtige Informationen
n/a
Dividendenausschüttung
n/a
Ausschüttungsquote
| Durchschnittlicher Branchenertrag | 1.8% |
| Nächster Dividendenzahlungstermin | n/a |
| Ex-Dividendendatum | n/a |
| Dividende pro Aktie | n/a |
| Gewinn pro Aktie | CN¥1.84 |
| Prognose der Dividendenrendite | 1.7% |
Aktuelle Dividendenentwicklung
Keine Aktualisierungen
Recent updates
Stabilität und Wachstum des Zahlungsverkehrs
Rufe Dividendendaten ab
Stabile Dividende: Es liegen keine ausreichenden Daten vor, um festzustellen, ob die Dividende je Aktie von 000526 in der Vergangenheit stabil war.
Wachsende Dividende: Unzureichende Daten, um festzustellen, ob die Dividendenzahlungen von 000526 gestiegen sind.
Dividendenrendite im Vergleich zum Markt
| Xueda (Xiamen) Education Technology Group Dividendenrendite im Vergleich zum Markt |
|---|
| Segment | Dividendenrendite |
|---|---|
| Unternehmen (000526) | n/a |
| Untere 25 % des Marktes (CN) | 0.7% |
| Markt Top 25 % (CN) | 2.4% |
| Branchendurchschnitt (Consumer Services) | 1.8% |
| Analystenprognose (000526) (bis zu 3 Jahre) | 1.7% |
Bemerkenswerte Dividende: Es ist nicht möglich, die Dividendenrendite von 000526 im Vergleich zu den unteren 25 % der Dividendenzahler zu bewerten, da das Unternehmen keine aktuellen Ausschüttungen gemeldet hat.
Hohe Dividende: Es ist nicht möglich, die Dividendenrendite von 000526 im Vergleich zu den besten 25 % der Dividendenzahler zu bewerten, da das Unternehmen keine aktuellen Ausschüttungen gemeldet hat.
Gewinnausschüttung an die Aktionäre
Abdeckung der Erträge: Unzureichende Daten zur Berechnung der Ausschüttungsquote von 000526, um festzustellen, ob die Dividendenzahlungen durch die Gewinne gedeckt sind.
Barausschüttung an die Aktionäre
Cashflow-Deckung: Es ist nicht möglich, die Nachhaltigkeit der Dividende zu berechnen, da 000526 keine Ausschüttungen gemeldet hat.