Zhejiang XiaSha Precision Manufacturing Ausschüttungen und Rückkäufe
Zukünftiges Wachstum Kriterienprüfungen 2/6
Zhejiang XiaSha Precision Manufacturing ist ein dividendenzahlendes Unternehmen mit einer aktuellen Rendite von 1.1%, die durch die Erträge gut gedeckt ist.
Wichtige Informationen
1.1%
Dividendenausschüttung
-21.5%
Rückkaufsrendite
| Gesamte Aktionärsrendite | -20.4% |
| Zukünftige Dividendenrendite | n/a |
| Wachstum der Dividende | n/a |
| Nächster Dividendenzahlungstermin | n/a |
| Ex-Dividendendatum | n/a |
| Dividende pro Aktie | CN¥0.645 |
| Ausschüttungsquote | 61% |
Jüngste Updates zu Dividenden und Rückkäufen
Recent updates
Stabilität und Wachstum des Zahlungsverkehrs
Rufe Dividendendaten ab
Stabile Dividende: Es ist noch zu früh, um zu sagen, ob die Dividendenzahlungen von 001306 stabil sind, da das Unternehmen gerade erst begonnen hat, eine Dividende zu zahlen.
Wachsende Dividende: Es ist noch zu früh, um zu sagen, ob die Dividendenzahlungen von 001306 steigen, da das Unternehmen gerade erst begonnen hat, eine Dividende zu zahlen.
Dividendenrendite im Vergleich zum Markt
| Zhejiang XiaSha Precision Manufacturing Dividendenrendite im Vergleich zum Markt |
|---|
| Segment | Dividendenrendite |
|---|---|
| Unternehmen (001306) | 1.1% |
| Untere 25 % des Marktes (CN) | 0.6% |
| Markt Top 25 % (CN) | 2.2% |
| Branchendurchschnitt (Machinery) | 1.7% |
| Analystenprognose (001306) (bis zu 3 Jahre) | n/a |
Bemerkenswerte Dividende: 001306Die Dividende des Unternehmens (1.1%) ist höher als die der untersten 25% der Dividendenzahler auf dem CN Markt (0.55%).
Hohe Dividende: 001306Die Dividende des Unternehmens (1.1%) ist im Vergleich zu den besten 25% der Dividendenzahler auf dem Markt CN (2.17%) niedrig.
Gewinnausschüttung an die Aktionäre
Abdeckung der Erträge: Mit einer angemessenen Ausschüttungsquote (61.1%) sind die Dividendenzahlungen von 001306 durch die Gewinne gedeckt.
Barausschüttung an die Aktionäre
Cashflow-Deckung: 001306 zahlt eine Dividende, aber das Unternehmen hat keinen freien Cashflow.