Wir denken, dass einige Aktionäre zögern könnten, die Vergütung des CEO der MCH Group AG (VTX:MCHN) zu erhöhen

Wichtige Einblicke

• Am 27. Mai findet die ordentliche Generalversammlung der MCH Group statt
• Gehalt von CHF 468.5k ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Florian Faber
• Die Gesamtentschädigung ist 200% höher als der Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie der MCH Group um 46% und der Gesamtverlust für die Aktionäre um 51%.

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Die Aktionäre der MCH Group AG(VTX:MCHN) werden über die negative Kursentwicklung in den letzten drei Jahren bestürzt gewesen sein. Trotz des positiven EPS-Wachstums in den letzten Jahren hat der Aktienkurs die fundamentale Leistung des Unternehmens nicht nachvollzogen. Die Aktionäre könnten den Vorstand auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 27. Mai über die künftige Ausrichtung des Unternehmens befragen. Sie könnten auch versuchen, das Management und die Ausrichtung des Unternehmens zu beeinflussen, indem sie über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abstimmen. Im Folgenden wird erläutert, warum die Aktionäre unserer Meinung nach im Moment mit der Genehmigung einer Gehaltserhöhung für den CEO vorsichtig sein sollten.

Lesen Sie unsere letzte Analyse zur MCH Group

Vergleich der CEO-Vergütung der MCH Group AG mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die MCH Group AG eine Marktkapitalisierung von 108 Mio. CHF hat und für das Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 850 TCHF ausweist. Wir stellen fest, dass dies ein Rückgang von 13% im Vergleich zum Vorjahr ist. Insbesondere das Gehalt in Höhe von 468,5 TCHF macht einen ziemlich großen Teil der Gesamtvergütung des CEO aus.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der Medienbranche in der Schweiz mit einer Marktkapitalisierung von weniger als 166 Mio. CHF meldeten einen Median der Gesamtvergütung des CEO von 283 TCHF. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass die MCH Group AG Florian Faber nördlich des Branchenmedians bezahlt.

Auf Branchenebene ist die Gesamtentschädigung zu gleichen Teilen auf das Gehalt und die übrigen Entschädigungen verteilt, d.h. sie machen jeweils rund 50% der Gesamtentschädigung aus. Interessant ist, dass die MCH Group im Vergleich zur Branche einen grösseren Teil der Entschädigung in Form von Salär ausbezahlt. Wenn das Gehalt den grössten Anteil an der Gesamtentschädigung ausmacht, deutet dies darauf hin, dass der CEO einen höheren fixen Anteil an der Gesamtentschädigung erhält, unabhängig von der Leistung.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der MCH Group AG

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) der MCH Group AG um 46% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 12% gestiegen.

Dies zeigt, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit verbessert hat und ist eine gute Nachricht für die Aktionäre. Es ist auch erfreulich, dass die Einnahmen im letzten Jahr ordentlich gestiegen sind, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen gesund ist und wächst. Uns liegen keine Analystenprognosen vor, aber Sie können sich ein besseres Bild von der Entwicklung des Unternehmens machen, wenn Sie sich diese detailliertere historische Grafik zu Gewinn, Umsatz und Cashflow ansehen.

War die MCH Group AG eine gute Investition?

Nur wenige Aktionäre der MCH Group AG würden sich mit einer Rendite von -51% über drei Jahre zufrieden geben. Die Aktionäre würden sich daher wahrscheinlich wünschen, dass das Unternehmen bei der Vergütung des CEO weniger großzügig ist.

Zusammengefasst...

Die Aktionäre haben keinen Wertzuwachs ihrer Aktien erlebt, sondern eher einen Rückgang. Eine große Verzögerung des Kursanstiegs bei steigenden Gewinnen kann darauf hindeuten, dass es andere Probleme gibt, die das Unternehmen im Moment betreffen und auf die sich der Markt konzentriert. Wenn es einige unbekannte Variablen gibt, die den Aktienkurs beeinflussen, würden die Aktionäre sicherlich Bedenken haben. Diese Bedenken sollten auf der bevorstehenden Hauptversammlung angesprochen werden, auf der die Aktionäre den Vorstand befragen und bewerten können, ob sein Urteilsvermögen und seine Entscheidungsfindung noch ihren Erwartungen entsprechen.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den man im Auge behalten sollte, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Deshalb haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für die MCH Group identifiziert, über das Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Natürlich könnten Sie eine fantastische Investition finden, wenn Sie eine andere Gruppe von Aktien betrachten. Werfen Sie also einen Blick auf diese kostenlose Liste mit interessanten Unternehmen.

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