G50 Management
Management Kriterienprüfungen 1/4
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Wichtige Informationen
Mark Wallace
Geschäftsführender
AU$646.4k
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 49.5% |
Amtszeit als Geschäftsführer | 3.6yrs |
Eigentum des Geschäftsführers | 2.2% |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | keine Daten |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 3.7yrs |
Jüngste Management Updates
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Analyse der Geschäftsführervergütung
Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$646k | AU$320k | -AU$2m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$2m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
Jun 30 2023 | AU$489k | AU$259k | -AU$2m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2022 | AU$554k | AU$240k | -AU$2m |
Jun 30 2021 | AU$255k | AU$66k | -AU$741k |
Vergütung im Vergleich zum Markt: MarkDie Gesamtvergütung ($USD419.67K) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt Australian ($USD298.48K).
Entschädigung vs. Einkommen: MarkDie Bezüge der Mitarbeiter sind gestiegen, während das Unternehmen unrentabel ist.
Geschäftsführer
Mark Wallace
3.6yrs
Amtszeit
AU$646,379
Vergütung
Mr. Mark A. Wallace serves as Managing Director of G50 Corp Limited (formerly known as Gold 50 Limited) and serves as its Executive Director since April 19, 2021. He joined G50 Corp Limited (formerly known...
Vorstandsmitglieder
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 3.6yrs | AU$646.38k | 2.23% A$ 391.5k | |
Independent Non-Executive Chairman | 3.8yrs | keine Daten | 0.69% A$ 120.6k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | keine Daten | 1.2% A$ 211.2k | |
Non-Executive Director | 4.1yrs | keine Daten | 10.21% A$ 1.8m |
3.7yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
57yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: G50Die Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (3.7 Jahre durchschnittliche Amtszeit).