Wir denken, dass das Vergütungspaket für den CEO der Mayr-Melnhof Karton AG (VIE:MMK) unter die Lupe genommen werden muss

Wichtige Einblicke

• Mayr-Melnhof Karton hält am 24. April seine Jahreshauptversammlung ab
• Gehalt von 1,28 Mio. € ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Peter Oswald
• Die Gesamtvergütung liegt 36% über dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn je Aktie von Mayr-Melnhof Karton um 19 % und der Gesamtverlust für die Aktionäre um 30 %.

Die Aktionäre der Mayr-Melnhof Karton AG(VIE:MMK) werden von den enttäuschenden Ergebnissen der letzten Zeit wahrscheinlich nicht sehr beeindruckt sein. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 24. April können sich die Aktionäre vom Vorstand über dessen Pläne für eine Trendwende informieren. Außerdem haben die Aktionäre die Möglichkeit, das Management zu beeinflussen, indem sie über Unternehmensbeschlüsse wie die Vorstandsvergütung abstimmen, die erhebliche Auswirkungen auf das Unternehmen haben könnten. Wir legen dar, warum wir der Meinung sind, dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden nicht mit der Unternehmensleistung übereinstimmt.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse für Mayr-Melnhof Karton an

Wie ist die Gesamtvergütung von Peter Oswald im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unseren Daten zufolge hat die Mayr-Melnhof Karton AG eine Marktkapitalisierung von 2,3 Milliarden Euro und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 3,9 Millionen Euro. Das ist ein Rückgang von 31 % gegenüber dem Vorjahr. Während wir immer zuerst die Gesamtvergütung betrachten, zeigt unsere Analyse, dass die Gehaltskomponente mit 1,3 Mio. € geringer ist.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der österreichischen Verpackungsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 1,9 und 6,0 Mrd. Euro haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe bei 2,9 Mio. Euro liegt. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass die Mayr-Melnhof Karton AG Peter Oswald nördlich des Branchenmedians bezahlt.

Bestandteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	€1.3m	€1.2m	33%
Sonstiges	€2.6m	€4.5m	67%
Ausgleichszahlungen insgesamt	€3.9m	€5.7m	100%

Auf Branchenebene entfallen rund 46% der Gesamtvergütung auf Gehälter und 54% auf sonstige Vergütungen. Es ist interessant festzustellen, dass Mayr-Melnhof Karton im Vergleich zur Branche einen geringeren Anteil der Vergütung auf das Gehalt verwendet. Wenn die Gesamtvergütung eher in Richtung Nicht-Gehaltsleistungen geht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum der Mayr-Melnhof Karton AG

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn je Aktie der Mayr-Melnhof Karton AG um 19 % pro Jahr gesunken. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 11% gesunken.

Nur wenige Aktionäre werden sich darüber freuen, dass der Gewinn je Aktie gesunken ist. Und der Eindruck wird noch schlimmer, wenn man bedenkt, dass der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr gesunken ist. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die Geschäftsentwicklung ein hohes Gehalt für den CEO nicht wirklich rechtfertigen würde. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War die Mayr-Melnhof Karton AG eine gute Investition?

Mit einem Total Shareholder Return von -30% über drei Jahre wären die Aktionäre der Mayr-Melnhof Karton AG im Großen und Ganzen enttäuscht. Die Aktionäre würden sich daher wahrscheinlich wünschen, dass das Unternehmen bei der Vergütung des CEO weniger großzügig ist.

Zum Schluss...

Die Aktionäre haben nicht nur keine günstige Rendite für ihre Investition gesehen, sondern auch das Unternehmen hat sich nicht gut entwickelt. Nur wenige Aktionäre wären bereit, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung können sie die Pläne und Strategien des Managements zur Verbesserung der Leistung hinterfragen und ihre Investitionsthese in Bezug auf das Unternehmen neu überdenken.

Es ist zwar wichtig, auf die Vergütung des CEO zu achten, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Wir haben 3 Warnzeichen für Mayr-Melnhof Karton identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Schauen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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