Wir denken, dass die Aktionäre eine Überprüfung des Vergütungspakets des CEO der Zumtobel Group AG (VIE:ZAG) in Betracht ziehen sollten

Wichtige Einblicke

• Zumtobel Gruppe hält am 2. August ihre Hauptversammlung ab
• Gesamtvergütung für CEO Alfred Felder enthält 700,0 T€ Gehalt
• Die Gesamtvergütung ist 128% höher als der Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank das EPS der Zumtobel Group um 18% und in den letzten drei Jahren der Gesamtverlust für die Aktionäre um 28%.

Die Zumtobel Group AG(VIE:ZAG) hat sich in letzter Zeit nicht gut entwickelt, und CEO Alfred Felder wird sich wahrscheinlich steigern müssen. Die Aktionäre können bei der nächsten Hauptversammlung am 2. August die Chance nutzen, den Vorstand und das Management für die unbefriedigende Performance zur Rechenschaft zu ziehen. Bei dieser Gelegenheit können sie auch den Vorstand zur Ausrichtung des Unternehmens befragen und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abstimmen. Die nachstehenden Daten erklären, warum die Vergütung der Vorstandsvorsitzenden unserer Meinung nach nicht mit der jüngsten Leistung übereinstimmt.

Sehen Sie sich unsere neueste Analyse für die Zumtobel Gruppe an

Wie ist die Gesamtvergütung von Alfred Felder im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass die Zumtobel Group AG eine Marktkapitalisierung von 243 Mio. € hat, und die jährliche Gesamtvergütung des CEO wurde für das Jahr bis April 2024 mit 1,5 Mio. € angegeben. Wir stellen fest, dass dies ein kleiner Rückgang von 6,4% gegenüber dem Vorjahr ist. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 700 T€ niedriger ist.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der österreichischen Elektroindustrie mit einer Marktkapitalisierung zwischen 92 und 368 Millionen Euro haben wir festgestellt, dass der Median der Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe bei 649.000 Euro liegt. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass die Zumtobel Group AG Alfred Felder nördlich des Branchenmedians bezahlt.

Bestandteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	€700k	€700k	47%
Sonstiges	€779k	€880k	53%
Gesamtvergütung	€1.5m	€1.6m	100%

Im Branchenvergleich entfallen rund 49% der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 51% auf sonstige Vergütungen. Die Zumtobel Gruppe entspricht damit weitgehend dem Branchendurchschnitt, was den Anteil des Gehalts an der Gesamtvergütung betrifft. Wenn der Anteil der sonstigen Vergütungen an der Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Zumtobel Group AG

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie der Zumtobel Group AG um 18% pro Jahr gesunken. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 6,8% gesunken.

Insgesamt ist dies kein sehr positives Ergebnis für die Aktionäre. Erschwerend kommt hinzu, dass der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr sogar gesunken ist. Angesichts dieser relativ schwachen Leistung würden die Aktionäre wahrscheinlich keine hohen Vergütungen für den CEO sehen wollen. Auch wenn wir keine Analystenprognosen haben, sollten Sie sich diese datenreiche Visualisierung von Gewinn, Umsatz und Cashflow ansehen.

War die Zumtobel Group AG eine gute Investition?

Angesichts eines Gesamtverlustes von 28% über drei Jahre sind viele Aktionäre der Zumtobel Group AG wahrscheinlich eher unzufrieden, um es vorsichtig auszudrücken. Dies lässt vermuten, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

Die Aktionäre haben nicht nur keine günstige Rendite für ihre Investition gesehen, sondern auch das Unternehmen hat sich nicht gut entwickelt. Nur wenige Aktionäre wären bereit, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Jahreshauptversammlung wird der Vorstand die Gelegenheit haben, die Schritte zu erläutern, die er zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu unternehmen gedenkt.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch für andere Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung ein offenes Ohr haben. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 2 Warnzeichen für die Zumtobel Gruppe identifiziert, die Sie vor einer Investition beachten sollten.

Wenn Sie auf der Suche nach einer makellosen Bilanz und erstklassigen Renditen sind, ist diese kostenlose Liste von Unternehmen mit hoher Rendite und geringer Verschuldung eine gute Anlaufstelle für Sie.

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