股东可能不会对 PPL 公司 (NYSE:PPL) 首席执行官的薪酬有任何意见

重要见解

• PPL 将于 5 月 15 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Vince Sorgi 的总薪酬包括 120 万美元的薪水
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， PPL 的每股收益增长了 7.6% ，过去三年的股东总回报率为 11

PPL 公司（NYSE:PPL）首席执行官文斯-索吉（Vince Sorgi）近来的业绩相对较好。 鉴于这样的业绩表现，在 5 月 15 日举行的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东们关注的焦点。 根据我们对以下数据的分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合理的。

查看我们对 PPL 的最新分析

PPL 公司 CEO 薪酬与同行业比较

我们的数据显示，PPL 公司的市值为 210 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 1200 万美元。 我们注意到，这比去年增长了 31%。 虽然我们总是先看总薪酬，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 120 万美元。

相比之下，美国电力公用事业行业中市值超过 80 亿美元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 1400 万美元。 由此可见，文斯-索吉的薪酬与该行业首席执行官的中位数相近。 此外，文斯-索吉还以自己的名义直接持有价值 920 万美元的 PPL 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	120 万美元	120 万美元	10%
其他	1 100 万美元	800 万美元	90%
补偿总额	1,200 万美元	910 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中大约有 11% 是工资，89% 是其他薪酬。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，PPL 与更广泛的市场之间并没有明显的差异。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

看看 PPL 公司的增长数字

在过去三年里，PPL 公司的每股收益（EPS）每年增长 7.6%。 其收入比前一年下降了 3.9%。

我们认为，去年收入没有增长是不太理想的，但至少每股收益有适度增长是件好事。 总之，我们还不能对公司的经营业绩形成强烈的意见，但这是一个值得关注的问题。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

PPL 公司是一项好投资吗？

PPL 公司为股东提供了相当不错的服务，三年来的总回报率为 11%。 但是，他们可能不会高兴到认为首席执行官的薪酬应该比一般规模的公司要高。

总结

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到高兴，从而使首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 尽管业绩喜人，但我们仍然认为，任何增加首席执行官薪酬的建议都将根据具体情况进行审查，并与业绩成果挂钩。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 在我们的研究中，我们发现PPL 有 3 个警示信号值得注意，其中 2 个有点令人担忧。

重要提示：PPL 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低债务的有趣公司列表 中找到更好的选择。

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