陶氏公司 (NYSE:DOW) 首席执行官的薪酬目前看起来有点捉襟见肘

重要见解

• 陶氏将于 4 月 11 日召开年度股东大会
• 169 万美元的薪酬是首席执行官吉姆-菲特林总薪酬的一部分
• 总薪酬比行业平均水平高出 50
• 陶氏 过去三年的每股收益下降了 21% ，而过去三年的股东总回报率为 9.8

尽管陶氏公司（NYSE:DOW）的股价在过去几年呈正增长，但每股收益的增长却没有达到投资者的预期，这表明可能还有其他因素在推动股价。 在 4 月 11 日即将召开的股东大会上，这些问题将成为股东们关注的焦点。 他们将能够通过行使对决议的投票权来影响管理决策，如首席执行官薪酬和其他可能影响公司未来前景的事项。 在下面的分析中，我们将说明为什么股东可能会考虑在公司业绩改善之前暂缓提高首席执行官的薪酬。

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吉姆-菲特林的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，陶氏公司的市值为 420 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 2100 万美元。 与前一年相比，增长幅度相当小，仅为 7.0%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 170 万美元。

相比之下，美国化工行业市值超过 80 亿美元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 1400 万美元。 这表明吉姆-菲特林的薪酬高于该行业的中位数。 更重要的是，吉姆-菲特林以自己的名义持有公司价值 1700 万美元的股份，这表明他们在公司中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	170 万美元	160 万美元	8%
其他	1,900 万美元	1 800 万美元	92%
补偿总额	2,100 万美元	1 900 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 19%，而其他薪酬则占总薪酬的 81%。 与整个行业相比，陶氏在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

陶氏公司的增长

在过去三年中，陶氏公司的每股收益每年缩水 21%。 其收入比前一年下降了 22%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而事实上，该公司的营业额比去年还在下降，这就更加雪上加霜了。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

陶氏公司（Dow Inc.是一项好的投资吗？

陶氏公司的股东回报并不差，三年来的总回报率为 9.8%。如果未来这一指标能有所改善，那就更好了。 因此，在股东回报没有改善的情况下增加首席执行官薪酬的提议可能不会得到大多数股东的支持。

总之

股东回报虽然是积极的，但也应与收益一起考虑，因为收益最近根本没有增长。这让我们认为股价的增长势头在未来可能会放缓。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，评估董事会的判断和决策是否与公司股东的利益一致。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们做了一些调查，找出了投资前应该注意的陶氏公司的 4 个警示信号。

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