卡博特公司（NYSE:CBT）首席执行官的薪酬将可能获得股东批准

重要见解

• 卡博特年度股东大会将于 3 月 7 日召开
• 首席执行官肖恩-基欧汉的总薪酬包括 108 万美元的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 卡博特过去三年的每股收益增长了 84% ，过去三年的股东总回报率为 86

卡博特公司（NYSE:CBT）最近的表现相当强劲，首席执行官肖恩-基欧汉功不可没。 即将于 3 月 7 日召开的下一次股东大会上，股东们将牢记这一点。 股东们在对高管薪酬等决议进行投票时，可能会重点关注公司的未来战略。 鉴于公司的出色业绩，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬并不过分。

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肖恩-基欧汉的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，卡博特公司的市值为 46 亿美元，截至 2023 年 9 月的 CEO 年度总薪酬为 780 万美元。 这意味着薪酬与去年相比变化不大。 虽然我们总是先看总薪酬，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 110 万美元。

在对美国化工行业市值在 20 亿美元到 64 亿美元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业 CEO 薪酬总额的中位数为 740 万美元。 由此看来，卡博特给肖恩-基欧汉的薪酬与该行业的中位数相符。 此外，肖恩-基欧汉直接持有公司价值 2100 万美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	110 万美元	100 万美元	14%
其他	670 万美元	690 万美元	86%
报酬总额	780 万美元	790 万美元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 18% 为工资，82% 为其他薪酬。 与整个行业相比，卡博特留出的薪酬比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

看看卡博特公司的增长数字

过去三年，卡博特公司的每股收益（EPS）每年增长 84%。 去年，该公司的收入下降了 9.1%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 当收入没有增长时，情况总是很艰难，但最终利润更为重要。 展望未来，您不妨查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

卡博特公司是一项好的投资吗？

大多数股东可能会对卡博特公司三年来 86% 的总回报率感到满意。 这种强劲的表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩相对较好，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 相反，投资者可能对有助于管理长期增长预期的讨论更感兴趣，如公司业务战略和未来增长潜力。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 因此，我们对卡博特进行了调查，发现了一个投资前应该注意的警示信号。

当然，你也可以通过关注不同的股票来发现一个绝佳的投资机会。所以，请看看这份免费的 有趣公司名单吧。

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