为什么克劳福德公司 (NYSE:CRD.B) 首席执行官的薪酬是股东最不关心的问题？

重要见解

• 阔福将于 5 月 10 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Rohit Verma 的总薪酬为 71.63 万美元
• 总体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， 阔福的每股收益下降了 19% ，股东总回报率为 8.8

尽管克劳福德公司（NYSE:CRD.B）的股价在过去几年呈正增长，但每股收益的增长却没有达到投资者的预期，这表明可能还有其他因素在推动股价。 即将于 5 月 10 日召开的股东大会可能是一个机会，股东们可以借此机会向董事会提出他们可能关注的问题。 股东影响管理决策的一种方式是对首席执行官和高管的薪酬方案进行投票，研究表明，这可能会影响公司业绩。 在下面的分析中，我们将说明为什么股东可以考虑在公司业绩改善之前暂缓提高首席执行官的薪酬。

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阔福首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，阔福公司的市值为 4.82 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 240 万美元。 我们注意到，这比去年增长了 21%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 71.6 万美元。

相比之下，美国保险业市值在 2 亿至 8 亿美元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 260 万美元。 由此看来，克劳福德给罗希特-维尔马的薪酬与该行业的中位数相符。 此外，罗赫特-维尔马还以自己的名义直接持有价值 260 万美元的阔福股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	71.6 万美元	71.6 万美元	30%
其他	160 万美元	120 万美元	70%
赔偿总额	240 万美元	190 万美元	100%

从行业角度看，在我们分析的所有公司中，工资约占薪酬总额的 14%，而其他薪酬占 86%。 与整个行业相比，阔福通过薪酬支付的比例较高。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

看看克劳福德公司的增长数字

在过去三年中，克劳福德公司的每股收益每年缩水 19%。 去年，其收入增长了 2.1%。

每股收益的下降有点令人担忧。 去年收入的小幅增长不足以让我们忽视令人失望的每股收益变化。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 历史业绩有时可以很好地说明公司的未来，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

克劳福德公司的投资业绩好吗？

三年来，克劳福德公司的股东总回报率为 8.8%，在股东心目中表现尚可，但总有改进的余地。 因此，在股东回报没有改善的情况下提高首席执行官薪酬的提议可能不会得到大多数股东的支持。

总之

股东回报虽然是积极的，但也应与收益一起考虑，因为收益最近根本没有增长。这让我们认为股价的增长势头在未来可能会放缓。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，评估董事会的判断和决策是否与公司股东的利益一致。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 在动态的商业环境中，我们发现了投资者应该注意的两个针对克劳福德的警示信号。

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