为什么胜利资本控股公司 (NASDAQ:VCTR) 首席执行官的薪酬是股东最不关心的问题？

主要观点

• 胜利资本控股公司年度股东大会将于 5 月 8 日召开
• 首席执行官大卫-布朗的总薪酬包括 60 万美元的薪水
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， 胜利资本控股公司的每股收益增长了 1.8 %，过去三年的股东总回报率为 97

首席执行官大卫-布朗（David Brown）最近为胜利资本控股公司（纳斯达克股票代码：VCTR）带来了相对不错的业绩。 在即将于 5 月 8 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时，一定会牢记这一点。 根据我们对以下数据的分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合理的。

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胜利资本控股公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，胜利资本控股公司的市值为 32 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 590 万美元。 与去年相比，明显下降了 39%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 60 万美元。

在对美国资本市场行业中市值在 20 亿美元至 64 亿美元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的首席执行官总薪酬中位数为 780 万美元。 这表明，胜利资本控股公司首席执行官的薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，戴维-布朗还以自己的名义直接持有价值 1.05 亿美元的胜利资本控股公司股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	60 万美元	60 万美元	10%
其他	530 万美元	910 万美元	90%
赔偿总额	590 万美元	970 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 10%，而其他薪酬则占总薪酬的 90%。 我们的数据显示，胜利资本控股公司的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

查看胜利资本控股公司的增长数字

在过去三年中，胜利资本控股公司的每股收益（EPS）每年增长 1.8%。 在过去一年中，该公司的收入下降了 4.0%。

我们希望收入能有所增长，但至少每股收益能有适度增长也是件好事。 这两项指标正朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩，但我们认为该股值得关注。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

胜利资本控股公司（Victory Capital Holdings, Inc.是一项好投资吗？

大多数股东可能会对胜利资本控股公司三年来 97% 的总回报率感到满意。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩不俗，在即将召开的股东大会上，可能只有少数股东（如果有的话）会对首席执行官的薪酬提出质疑。 尽管如此，任何增加首席执行官薪酬的建议仍将根据业绩和行业基准来评估其合理性。

关注首席执行官薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们经过研究，发现了胜利资本控股公司的两个警示信号，投资者今后应加以关注。

重要提示：胜利资本控股公司是一支令人兴奋的股票，但我们也理解投资者可能在寻找无担保的资产负债表和丰厚的回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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