为什么我们认为 Tempur Sealy International, Inc. (NYSE:TPX) 首席执行官的薪酬一点也不过分？

重要见解

• Tempur Sealy 国际公司年度股东大会将于 5 月 9 日召开
• 首席执行官斯科特-汤普森的总薪酬包括 113 万美元的薪水
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年，Tempur Sealy International 的股东总回报率为 35%， 每股收益增长了 8.1

首席执行官斯科特-汤普森（Scott Thompson）最近为Tempur Sealy International, Inc. 鉴于这样的业绩表现，在 5 月 9 日举行的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东们关注的焦点。 我们认为首席执行官的薪酬看起来是公平的。

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斯科特-汤普森的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，Tempur Sealy International, Inc. 的市值为 87 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 1200 万美元。 我们注意到，这比去年减少了 40%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，仅为 110 万美元。

相比之下，美国耐用消费品行业市值在 40 亿美元到 120 亿美元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 1100 万美元。 这表明，Tempur Sealy International 的 CEO 薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，斯科特-汤普森直接持有公司价值 1.3 亿美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	110 万美元	110 万美元	10%
其他	1,100 万美元	1 900 万美元	90%
赔偿总额	1,200 万美元	2,000 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 18% 为工资，82% 为其他薪酬。 就 Tempur Sealy International 而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

坦柏丝涟国际公司的增长数字

过去三年，Tempur Sealy International, Inc. 的每股收益（EPS）每年增长 8.1%。 收入与去年持平。

我们对收入增长的印象并不特别深刻，但看到每股收益的适度增长是件好事。 因此，这里有一些积极因素，但不足以赢得高度评价。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

Tempur Sealy International, Inc.是一项好投资吗？

我们认为，三年 35% 的股东总回报率会让大多数 Tempur Sealy International, Inc. 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应该高于类似规模公司的正常水平。

总结

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到高兴，这可能会让首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，我们仍然认为，任何增加首席执行官薪酬的提议都将受到严格审查，以确保薪酬适当并与业绩挂钩。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们对Tempur Sealy 国际公司进行了深入调查，发现了2 个投资前应注意的警示信号。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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