我们认为股东目前不太可能批准库柏标准控股公司（NYSE:CPS）首席执行官大幅加薪

重要见解

• 库博标准控股公司将于 5 月 16 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Jeff Edwards 的总薪酬包括 102 万美元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 395
• 在过去三年中， 库博-标准控股公司的每股收益增长了 5.7% ，而在过去三年中，股东的总损失为 52

库博标准控股公司（NYSE:CPS）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 然而，不同寻常的是，每股收益的增长一直是正的，这表明股价已经偏离了基本面。 这些都是股东们可能希望在 5 月 16 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 他们还可以通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票，试图影响管理层和公司的发展方向。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

查看我们对库伯标准控股公司的最新分析

库柏-标准控股公司首席执行官薪酬与同行业比较

截至本文撰写之时，我们的数据显示 Cooper-Standard Holdings Inc. 的市值为 2.47 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 760 万美元。 这比去年显著增长了 62%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 100 万美元。

在对美国汽车零部件行业中市值在 1 亿美元至 4 亿美元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业 CEO 薪酬总额的中位数为 150 万美元。 因此，我们可以得出结论，杰夫-爱德华兹的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，Jeff Edwards 以自己的名义持有公司价值 340 万美元的股份，这表明他们在公司中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	100 万美元	100 万美元	13%
其他	660 万美元	370 万美元	87%
报酬总额	760 万美元	470 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 13%，而其他薪酬则占总薪酬的 87%。 Cooper-Standard Holdings 在整体薪酬中所占比例与行业平均水平基本一致。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

库珀-标准控股公司的增长数字

Cooper-Standard Holdings Inc. 的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 5.7%。 其收入在过去一年中增长了 8.3%。

我们认为，收入的增长是好的，但不是特别令人印象深刻，但每股收益的适度增长是好的。 很明显，该公司的业绩相当不错，但从这些信息来看，它还不够出色。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

库博标准控股公司（Cooper-Standard Holdings Inc.是一项好投资吗？

Cooper-Standard Holdings Inc.在三年内的回报率为-52%，这不会让股东感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

在过去几年中，股东们的股票价值出现了亏损，这无疑是令人不安的。 股价没有随着盈利的增长而增长，这可能表明该股票可能受到了其他问题的影响。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何问题，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

我们可以通过研究一家公司的首席执行官薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 因此，我们进行了研究，并确定了库博标准控股公司的 3 个警示信号（其中 1 个让我们有点不舒服！），您应该了解这些信号，以便全面了解该公司股票。

重要提示：库柏-标准控股公司是一支令人兴奋的股票，但我们也理解投资者可能在寻找无担保的资产负债表和丰厚的回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低负债的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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