股东可能暂缓上调北京自来水集团有限公司（HKG:371）首席执行官薪酬

重要见解

• 北京自来水集团将于 6 月 5 日召开年度股东大会
• 首席执行官周敏的薪酬总额为 1,000 万人民币
• 整体薪酬比行业平均水平高出 328
• 京企水务集团过去三年的每股收益下降了 20% ，而过去三年的股东总回报率为 0.4

北京自来水集团有限公司（HKG:371）过去几年的股价增长乏力，可能没有给股东留下深刻印象，也可能是由于在此期间盈利没有增长。 在 6 月 5 日即将召开的股东大会上，这些问题将成为股东们关注的焦点。 股东影响管理决策的一种方式是对首席执行官和高管的薪酬方案进行投票，研究表明，这可能会影响公司业绩。 在下面的分析中，我们将说明为什么股东可能会考虑在公司业绩改善之前暂缓提高首席执行官的薪酬。

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周敏的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，北京自来水集团有限公司的市值为 260 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 1,000 万人民币。 我们注意到，与去年相比下降了 47%。 其中，1,000 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

与香港水务行业市值从 160 亿港元到 500 亿港元不等的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 240 万人民币。 这表明周敏的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，周敏以自己的名义持有该公司价值 9.42 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	1,000 万人民币	1,500 万人民币	97%
其他	CN¥284k	CN¥410 万	3%
报酬总额	CN¥10m	CN¥20m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 86% 为工资，14% 为其他薪酬。 投资者会发现一个有趣的现象，即北京自来水集团通过传统的薪酬而不是非薪酬福利来支付大部分报酬。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

北京自来水集团有限公司的成长性

在过去三年中，北京自来水集团有限公司的每股收益每年缩水 20%。 去年，该公司的收入增长了 14%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 虽然最近收入增长不错，但增长速度还不足以让我们放下对每股收益的担忧。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

北京自来水集团有限公司的投资回报好吗？

北京自来水集团有限公司三年来的股东总回报率为 0.4%，因此大多数股东不会太失望。不过，总有改进的余地。 因此，在股东回报没有改善的情况下提高首席执行官薪酬的提议可能不会得到大多数股东的支持。

总结...

北京自来水集团首席执行官的大部分薪酬是工资。 低迷的股价回报和缺乏增长的盈利使我们认为股价很难强劲反弹。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，并评估董事会的判断和决策是否与公司股东的判断和决策一致。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 我们发现了北京自来水集团的 3 个警示信号（其中 1 个令人担忧！），您在投资前应加以注意。

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