股东为何要仔细研究万裕科技控股有限公司（HKG:894）首席执行官的薪酬方案？

重要见解

• 万裕科技控股将于 6 月 5 日举行股东周年大会
• 首席执行官陈永正的薪酬总额包括 495 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 166
• 过去三年， 万裕科技控股的每股盈利下跌 45% ，股东亏损总额 下跌 41

万裕科技控股有限公司（HKG:894）最近的业绩令人失望，首席执行官陈永正对此负有一定责任。 在 6 月 5 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表怎样的意见，股东们将对此很感兴趣。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，可能会对公司产生重大影响。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的原因。

查看我们对万裕科技控股有限公司的最新分析

万裕科技控股有限公司首席执行官薪酬与行业比较

我们的数据显示，万裕科技控股有限公司的市值为 2.19 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 630 万港元。 也就是说，薪酬与去年基本持平。 值得注意的是，495 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港电子业其他市值低于 16 亿港元的公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 240 万港元。 因此，我们的分析显示，万裕科技控股有限公司向陈奕迅支付的薪酬高于行业中位数。 此外，Eugene Chan 还以自己的名义直接持有价值 210 万港元的万裕科技控股股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	500 万港元	500 万港元	78%
其他	港币 140 万元	130 万港元	22%
赔偿总额	630 万港元	630 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 79% 为薪金，21% 为其他薪酬。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，万裕科技控股与整个市场并无明显差异。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看万裕科技控股有限公司的增长数字

过去三年，万裕科技控股有限公司的每股收益每年缩水 45%。 其收入比前一年下降了 20%。

每股收益的下降令人担忧。 此外，收入实际上也比去年有所下降。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

万裕科技控股有限公司的投资业绩好吗？

万裕科技控股有限公司三年的回报率为-41%，这不会让股东感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会不高兴。

最后...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们经过研究，发现了万裕科技控股公司的5 个警示信号（还有 2 个有点令人担忧），我们认为你应该了解一下。

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