我们认为股东目前不太可能批准帝荣控股有限公司（HKG:889）首席执行官大幅加薪

主要观点

• Datronix Holdings股东周年大会将于6月5日举行
• 769 万港元的薪酬是首席执行官萧一龙总薪酬的一部分
• 整体薪酬比行业平均水平高出224
• 过去三年， Datronix Holdings 的每股盈利增长 51% ；过去三年，股东亏损总额减少 44

过去三年，Datronix Holdings Limited（HKG:889）的股价一直在努力增长，现在股东却在亏损。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 即将于 6 月 5 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 他们还可以通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理层。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

查看我们对 Datronix Holdings 的最新分析

萧万长的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示 Datronix Holdings Limited 的市值为 1.09 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 770 万港元。 与去年相比，薪酬没有变化。 值得注意的是，首席执行官薪酬全部由工资组成，价值 770 万港元。

与香港电子业其他市值低于 16 亿港元的公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 240 万港元。 因此，我们可以得出结论：萧耀宗的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，萧耀华以自己的名义持有该公司价值 7,900 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	770 万港元	770 万港元	100%
其他	-	-	-
赔偿总额	770 万港元	770 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 79%，其他薪酬占 21%。 从公司层面来看，Datronix Holdings 更倾向于通过薪酬来奖励其首席执行官，而不是通过非薪酬福利来支付萧灼荣。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

Datronix Holdings Limited 的增长数字

Datronix Holdings Limited 的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 51%。 其收入比前一年下降了 15%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看这张更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

Datronix Holdings Limited 是一项好投资吗？

很少有 Datronix Holdings Limited 的股东会对三年来 -44% 的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东可能会感到不安。

结论

Datronix Holdings 公司仅通过薪酬来奖励其首席执行官，完全忽视了非薪酬福利。 尽管其盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价没有随着盈利的增长而增长，这可能表明该股可能受到了其他问题的影响。 股东们可能很想知道是哪些其他因素拖累了这只股票。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 因此，我们进行了研究，并确定了Datronix Holdings 的两个警示信号（其中一个对我们来说不太合适！），您应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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