我们认为股东可能需要考虑审查 VSTECS 控股有限公司（HKG:856）首席执行官的薪酬方案

重要见解

• VSTECS Holdings 将于 5 月 30 日召开股东周年大会
• 首席执行官李大维的总薪酬包括 546 万港元的薪金
• 整体薪酬比行业平均水平高出 88
• 过去三年， VSTECS 控股的每股收益下降了 5.3% ，过去三年股东的总损失为 29

对于VSTECS Holdings Limited（HKG:856）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括他们扭转业绩的计划。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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将 VSTECS Holdings Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

根据我们的数据，VSTECS Holdings Limited 的市值为 70 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 1,000 万港元。 我们注意到，与去年相比下降了 9.1%。 值得注意的是，546 万港元的薪酬占总薪酬的很大一部分。

通过比较市值在 31 亿港元到 120 亿港元之间的香港电子行业同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 530 万港元。 因此，我们的分析显示，VSTECS 控股有限公司支付给李喆的薪酬高于行业中位数。 此外，David Li 还以自己的名义直接持有价值 19 亿港元的 VSTECS Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	550 万港元	550 万港元	55%
其他	460 万港元	560 万港元	45%
赔偿总额	1,000 万港元	1,100 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 79% 为工资，其余 21% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，VSTECS Holdings 分配给薪酬的比例较小。 如果工资在总薪酬中占主导地位，这表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

VSTECS 控股有限公司的增长

在过去三年里，VSTECS 控股有限公司的每股收益每年下降 5.3%。 其收入比前一年下降了 4.4%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而事实上，该公司的收入比去年有所下降，这就更加剧了这种情况。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

VSTECS Holdings Limited 是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 29%，一些 VSTECS 控股有限公司的投资者肯定会产生负面情绪。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

最后...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势，以及公司业务的其他方面，来了解这家公司。 在研究中，我们发现VSTECS Holdings 有两个警示信号值得注意，其中一个让我们有点不舒服。

当然，你也可以通过研究不同的股票来发现一个绝佳的投资机会。因此，请看看这份免费的 有趣公司名单。

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