这就是为什么 Weimob 公司 (HKG:2013) 的首席执行官薪酬看起来合适的原因

重要见解

• Weimob 将于 5 月 10 日召开年度股东大会
• 首席执行官孙涛勇的薪酬总额包括 111 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 53
• 过去三年， Weimob 的 EPS 下降了 3.1% ；过去三年，股东的总损失为 90

Weimob Inc.（HKG:2013）最近的业绩相当不理想，股东们可能想知道首席执行官孙涛勇打算如何解决这个问题。 在 5 月 10 日举行的下一次股东大会上，股东们将有机会行使投票权，影响公司未来的发展方向。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东利益为重。 从我们收集的数据来看，我们认为首席执行官的薪酬是适当的。

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Taoyong Sun 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，Weimob 公司的市值为 48 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 140 万人民币。 这比去年显著增长了 37%。 值得注意的是，111 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

在对市值介于 31 亿港元至 130 亿港元之间的香港软件行业同类公司进行调查后，我们发现该行业的 CEO 薪酬总额中位数为 290 万人民币。 这表明孙正义的薪酬低于行业中位数。 此外，孙正义直接持有公司价值 4.04 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	110 万人民币	CN¥775k	80%
其他	CN¥278k	CN¥234k	20%
补偿总额	CN¥1.4m	CN¥1.0m	100%

从行业水平来看，近 64% 的薪酬总额为工资，其余 36% 为其他薪酬。 Weimob 80% 的薪酬以工资形式支付，明显高于行业平均水平。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与绩效挂钩）较低。

看看 Weimob 公司的增长数字

过去三年，Weimob 公司的每股收益每年下降 3.1%。 去年，该公司的收入增长了 21%。

投资者会对每股收益较低的公司有所警惕，但另一方面，收入增长强劲，这表明公司的前景更加光明。 总之，我们还不能对该公司的经营业绩形成强烈的意见，但它值得关注。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

Weimob Inc.是一项好投资吗？

三年内-90%的回报率不会让 Weimob 公司的股东满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

股东亏损的事实无疑令人沮丧。 股价表现不佳可能与盈利增长乏力有关。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与企业业绩相关的其他问题。 我们经过研究，发现了Weimob 公司的两个警示信号，投资者应该对此加以关注。

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