Stock Analysis
主要观点
- 中盛集团控股公司将于 6 月 21 日召开年度股东大会
- 首席执行官李国强的总薪酬包括 234 万人民币的工资
- 薪酬总额比行业平均水平高出 1,637
- 中盛集团控股公司三年来的股东亏损率为 78%,而 过去三年的每股收益则下降了 4.8 %。
对于中盛集团控股有限公司(HKG:881)最近令人失望的业绩,股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 6 月 21 日举行的下一次股东大会上,董事会将就扭转业绩发表怎样的看法,股东们将对此很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑,并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析,鉴于近期的业绩表现,我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。
李国强的总薪酬与同行业其他公司相比如何?
我们的数据显示,中盛集团控股有限公司的市值为 310 亿港元,截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 3500 万人民币。 这比去年明显下降了 23%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额,但我们的分析显示,薪酬部分较少,为 230 万人民币。
在对香港专业零售行业中市值在 160 亿至 500 亿港元之间的同类公司进行研究后,我们发现该行业的 CEO 薪酬总额中位数为 200 万人民币。 这表明李国强的薪酬高于行业中位数。 此外,李国强还以个人名义直接持有价值 63 亿港元的中盛集团控股公司股票,这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。
组成部分 | 2023 | 2022 | 比例(2023 年) |
薪资 | 230 万人民币 | 220 万人民币 | 7% |
其他 | CN¥32m | 4,300 万人民币 | 93% |
报酬总额 | CN¥35m | CN¥45m | 100% |
从行业层面来看,薪酬总额中近 89% 为工资,其余 11% 为其他薪酬。 与整体行业相比,中盛集团控股在薪酬中所占比例较小。 值得注意的是,向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。
中盛集团控股有限公司的增长数字
过去三年,中盛集团控股有限公司的每股收益每年缩水 4.8%。 收入与去年持平。
总体而言,这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入持平也很难给人留下深刻印象。 很难说公司正在全力以赴,因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 展望未来,您可能需要查看这份免费的可视化报告,了解分析师对公司未来收益的 预测。
中盛集团控股有限公司是一项好投资吗?
很少有中盛集团控股有限公司的股东会对三年来-78%的回报率感到满意。 因此,如果首席执行官获得高薪,股东们可能会感到不安。
总之
鉴于股东没有看到任何积极的投资回报,更不用说盈利增长乏力,这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上,管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨,并消除投资者的担忧。
虽然首席执行官的薪酬是一个值得注意的重要因素,但投资者还应该注意其他方面。 我们经过研究,发现了中盛集团控股公司的一个警示信号,投资者在今后的投资中应加以关注。
从中盛集团控股换个角度看,如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报,这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。
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