福华时尚（国际）控股有限公司（HKG:2528）首席执行官今年大幅加薪的可能性不大

重要见解

• 福華時裝（國際）控股有限公司將於6月6日舉行股東週年大會
• 首席执行官陈欣怡的薪酬总额包括 132 万港元的薪金
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， Forward Fashion（国际）控股的每股盈利增长了 51% ；过去三年，股东的总损失减少了 74

Forward Fashion (International) Holdings Company Limited（HKG:2528）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股盈利出现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 即将于 6 月 6 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 他们还可以通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理层。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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陈欣怡的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，Forward Fashion (International) Holdings Company Limited 的市值为 9,600 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 140 万港元。 与去年相比，明显减少了 18%。 值得注意的是，132 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

相比之下，香港专业零售行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 180 万港元。 由此看来，Forward Fashion（International）Holdings 支付给陈欣怡的报酬与该行业的中位数相符。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	130 万港元	160 万港元	92%
其他	港币107,000元	10.6万港元	8%
赔偿总额	140 万港元	170 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 89% 为薪金，11% 为其他薪酬。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，福华时尚（国际）控股与更广泛的市场并无明显差异。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

Forward Fashion (International) Holdings Company Limited 的增长数字

在过去三年中，Forward Fashion (International) Holdings Company Limited 的每股收益（EPS）每年增长 51%。 去年，该公司的收入增长了 5.0%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 看到收入有所增长是件好事，因为这表明该公司的业务能够持续增长。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

福华时尚（国际）控股有限公司的投资业绩好吗？

Forward Fashion（International）Holdings Company Limited 在三年内的回报率为-74%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结

在过去几年里，股东们的股票价值出现亏损，这无疑是令人不安的。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们为Forward Fashion（International）控股公司发现了2 个警示信号（其中 1 个可能很严重！），您在投资前应加以注意。

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