股东为何要仔细研究时代邻里控股有限公司（HKG:9928）首席执行官的薪酬方案？

主要观点

• 时代邻里控股公司将于 5 月 30 日召开年度股东大会
• 225 万人民币的薪酬是首席执行官王萌总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高出 176
• 时代邻里控股过去三年的每股收益下降了 100% ，而过去三年的股东总损失为 89

对于时代邻里控股有限公司（HKG:9928）最近令人失望的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在 5 月 30 日举行的下一次股东大会上，董事会将就扭转业绩发表怎样的意见，股东们将对此很感兴趣。 这也将是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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时代邻里控股有限公司首席执行官薪酬与行业比较

我们的数据显示，时代邻里控股有限公司的市值为 6.48 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 470 万人民币。 我们注意到，这比去年小幅下降了 7.3%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 230 万人民币。

与香港房地产行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 170 万人民币。 因此，我们可以得出结论，王萌的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	230 万人民币	250 万人民币	48%
其他	CN¥2.4m	CN¥2.6m	52%
赔偿总额	CN¥470 万	CN¥5.0m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，时代邻里控股公司在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

时代邻里控股有限公司的成长性

过去三年，时代邻里控股有限公司的每股收益每年缩水 100%。 其收入比前一年下降了 5.2%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而事实上，该公司的营收比去年还在下降，这就更加雪上加霜了。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

时代邻里控股有限公司是一项好的投资吗？

很少有时代邻里控股有限公司的股东会对三年来-89%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其为改善经营业绩而计划采取的措施。

我们可以通过研究公司首席执行官的薪酬趋势，以及公司业务的其他方面，来了解公司的很多情况。 在研究中，我们发现时代邻里控股公司有 3 个警示信号值得注意，其中一个让我们感到有点不舒服。

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