股东可能不会对领先控股集团有限公司（HKG:6999）首席执行官的薪酬有任何意见

主要观点

• 领先控股集团年度股东大会将于 5 月 30 日召开
• 首席执行官刘煜辉的薪酬总额为 41.80 万人民币
• 薪酬总额比行业平均水平低 75
• 领先控股集团过去三年的每股收益下降了 97% ，而过去三年的股东总损失为 97

领先控股集团有限公司（HKG:6999）近期的表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官刘煜辉打算如何应对。 在 5 月 30 日举行的下一次股东大会上，他们将有机会行使投票权，影响公司未来的发展方向。 从长远来看，制定适当的高管薪酬，使之与股东利益保持一致，也可能是影响公司业绩的一种方式。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其原因。

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刘煜辉的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，领先控股集团有限公司的市值为 2.88 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为人民币 43.1 万元。 值得注意的是，这比前一年减少了 16%。 其中，418.0 千元人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

与香港房地产行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 170 万人民币。 这表明刘煜辉的薪酬低于行业中位数。 此外，刘煜辉还以个人名义直接持有价值 7,600 万港元的领先控股集团股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有大量个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥418k	CN¥445k	97%
其他	CN¥13k	CN¥69k	3%
补偿总额	CN¥431k	CN¥514k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 77% 为工资，其余 23% 为其他薪酬。 领先控股集团走的是一条基本传统的路线，给刘煜辉支付高薪，优先于非薪酬福利。 如果薪酬总额中工资占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

领先控股集团有限公司的增长数字

在过去三年中，领先控股集团有限公司的每股收益每年减少 97%。 去年，其收入增长了 32%。

每股收益的下降可能会让一些投资者感到担忧。 但另一方面，收入增长强劲，表明未来前景光明。 总之，我们还不能对该公司的经营业绩形成强有力的意见，但它值得关注。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解其增长情况。

领先控股集团有限公司的投资业绩好吗？

领先控股集团有限公司三年的回报率为-97%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

领先控股集团向首席执行官支付的大部分薪酬都是工资。 股东亏损的事实无疑令人沮丧。 盈利增长倒退可能是股价下跌的一个因素。 在即将召开的股东大会上，股东们应该借此机会向董事会提出这些担忧，并重新审视他们对该公司的投资理念。

我们可以通过研究公司首席执行官的薪酬趋势以及公司业务的其他方面来了解公司。 我们发现了领先控股集团的 3 个警示信号（其中 2 个令人担忧！），您在投资前应加以注意。

从领先控股集团换到其他公司，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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