大多数股东可能会认为众安集团有限公司（HKG:672）首席执行官的薪酬是合理的

重要见解

• 众安集团将于 6 月 6 日召开年度股东大会
• 首席执行官张建刚的总薪酬包括 107 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 33
• 中安集团三年来股东亏损 65%， 每股收益下降 17

众安集团有限公司（HKG:672）最近的业绩一直不温不火，股东们可能想知道首席执行官张建刚打算如何解决这个问题。 在 6 月 6 日即将召开的下一次股东大会上，股东可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 研究表明，正确的薪酬激励会影响公司业绩，因此，对高管薪酬进行投票可能是影响管理层的有效途径。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对中安集团的最新分析

中安集团首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，中安集团有限公司的市值为 7.16 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 110 万人民币。 这意味着薪酬与去年相比没有太大变化。 其中，107 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

对比香港房地产行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 170 万人民币。 换言之，众安集团支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	110 万人民币	CN¥1.1m	94%
其他	CN¥68k	CN¥84k	6%
补偿总额	CN¥1.1m	CN¥1.1m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 中安集团 94% 的薪酬以工资形式支付，明显高于行业平均水平。 如果工资在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看众安集团有限公司的增长数字

在过去三年里，中安集团有限公司的每股收益每年缩水 17%。 去年，其收入增长了 57%。

每股收益的下降可能会引起一些投资者的担忧。 但与此形成鲜明对比的是，其收入增长强劲，表明未来每股收益有增长潜力。 这两个指标正朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩表现，但我们认为该股值得关注。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

中安集团有限公司是一项好的投资吗？

三年内-65%的回报率不会让中安集团有限公司的股东满意。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总结...

过去三年中股东的损失无疑令人担忧。 盈利增长倒退可能是股价下跌的一个因素。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论这些问题，并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 我们经过研究，发现了中安集团的5 个警示信号（还有 1 个让我们不太满意），我们认为你应该了解一下。

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