股东或暂时对信德集团有限公司（HKG:242）首席执行官薪酬持保守态度

主要观点

• 信德集團將於6月5日舉行股東週年大會
• 行政總裁何超瓊的薪酬總額包括 725 萬港元薪酬
• 整體薪酬較同業平均高出123
• 信德集團三年股東虧損67%， 每股盈利下跌93

過去三年，信德集團（HKG:242）的股價一直掙扎求存，現在股東更要承受虧損。 此外，尽管公司收入不断增长，但每股盈利增长并不乐观。 即将于 6 月 5 日召开的股东大会将为股东提供一个机会，让董事会解决他们所关心的问题，并通过对高管薪酬等决议进行投票，对管理层施加影响。 以下是我们认为股东目前应暂缓为首席执行官加薪的原因。

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何超琼的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，信德控股有限公司的市值为 24 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 770 万港元。 与上一年的薪酬相比，基本持平。 其中，725 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港房地产行业市值从 160 亿港元到 62 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 340 万港元。 因此，我们可以得出结论，何超琼的薪酬高于行业中位数。 此外，何超琼直接持有公司价值 4.53 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	720 万港元	720 万港元	95%
其他	港币 409,000 元	409,000 港元	5%
赔偿总额	770 万港元	760 万港元	100%

从行业层面来看，近 77% 的薪酬总额为薪金，其余 23% 为其他薪酬。 值得注意的是，与同行业相比，信德集团通过薪酬支付的比例更高。 如果工资在总薪酬中占主导地位，这表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

信德集团有限公司的增长

过去三年，信德集团有限公司的每股收益每年缩水 93%。 去年，该公司的收入增长了 21%。

投资者会对每股收益较低的公司有所警惕，但相比之下，该公司的收入增长强劲，表明未来每股收益仍有增长潜力。 这两个指标朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩，但我们认为该股值得关注。 历史业绩有时是一个很好的指标，可以说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

信德集团有限公司是一项好的投资吗？

信德集团有限公司在三年内的回报率为-67%，这不会让股东感到满意。 这表明，公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之...

股东回报令人失望，盈利增长乏力，这在一定程度上解释了回报不佳的原因。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，评估董事会的判断和决策是否与公司股东的判断和决策一致。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们做了一些调查，发现了信德控股的一个警示信号，您在投资前应该注意。

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