看来S-Enjoy Service Group Co., Limited（HKG:1755）的首席执行官可能会将他们的薪水置于显微镜之下

重要见解

• S-Enjoy服务集团年度股东大会将于6月18日召开
• 首席执行官祁晓明的总薪酬包括 301 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 51
• S-Enjoy Service 集团三年的股东亏损率为 84%，而 过去三年的每股收益下降了 2.6

对于新怡服务集团有限公司（HKG:1755）最近令人失望的业绩，股东可能不会留下太深刻的印象。 在 6 月 18 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层为不尽如人意的业绩负责。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理决策。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

查看我们对 S-Enjoy Service Group 的最新分析

将 S-Enjoy Service Group Co., Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

在撰写本文时，我们的数据显示，S-Enjoy Service Group Co., Limited 的市值为 28 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 480 万人民币。 也就是说，薪酬与去年基本持平。 我们注意到，301 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

通过比较香港房地产行业市值从 160 亿港元到 62 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 320 万人民币。 因此，我们可以得出结论，祁小明的薪酬高于行业中位数。 此外，祁小明直接持有公司价值 1,200 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥3.0m	CN¥3.0m	62%
其他	CN¥1.8m	CN¥1.8m	38%
赔偿总额	CN¥4.8m	CN¥4.8m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 与更广泛的行业相比，S-Enjoy 服务集团通过工资支付的薪酬比例较低。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

圣恩悦服务集团有限公司的成长性

在过去三年中，S-Enjoy Service Group Co., Limited 的每股收益每年减少 2.6%。 其收入在过去一年中增长了 4.7%。

每股收益增长乏力无疑是令人沮丧的。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长也无法给人留下深刻印象。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

S-Enjoy Service Group Co., Limited 是一项好的投资吗？

S-Enjoy Service Group Co., Limited 在三年内的回报率为-84%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 这就是为什么我们做了研究，并确定了S-Enjoy Service Group 的 2 个警告信号（其中 1 个我们不太看好！），您应该了解这些信号，以便全面了解这只股票。

重要提示：S-Enjoy Service Group 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。在这份具有高 ROE 和低债务的有趣公司名单 中，您可能会找到更好的选择。

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