我们探讨绿叶制药集团有限公司（HKG:2186）首席执行官的薪酬为何会受到密切关注

主要观点

• 绿叶制药集团将于 5 月 28 日召开年度股东大会
• 首席执行官刘佃波的薪酬总额包括 314 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 绿叶制药集团三年股东亏损率为 49%，而 过去三年每股收益下降 14

绿叶制药集团有限公司（HKG:2186）的业绩(绿叶制药集团有限公司（HKG:2186）最近的业绩令人失望，首席执行官刘佃波对此负有一定责任。 在 5 月 28 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层为不尽如人意的业绩负责。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 我们在下文提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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刘佃波的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，绿叶制药集团有限公司的市值为 100 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 420 万人民币。 值得注意的是，这比前一年增长了 32%。 其中，314 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港制药行业市值从 780 亿港元到 250 亿港元的同类公司，我们发现 CEO 薪酬总额的中位数为 420 万人民币。 由此我们得出结论，Dian Bo Liu 的薪酬约为该行业 CEO 薪酬的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	310 万人民币	310 万人民币	75%
其他	CN¥1.0m	CN¥75k	25%
赔偿总额	CN¥4.2m	CN¥3.2m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 63%，其他薪酬占 37%。 根据我们的研究，与整个行业相比，绿叶制药集团的薪酬比例较高。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

绿叶制药集团有限公司的增长

过去三年，绿叶制药集团有限公司的每股收益每年缩水 14%。 去年，该公司的收入增长了 2.7%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长无法给人留下深刻印象。 因此，鉴于这种相对疲软的表现，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

绿叶制药集团有限公司（Luye Pharma Group Ltd.是一项好投资吗？

绿叶制药集团有限公司三年的回报率为-49%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

最后...

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其为改善经营业绩而计划采取的措施。

首席执行官的薪酬是一回事，但查看首席执行官是否在买卖绿叶制药集团（免费可视化内幕交易）也很有趣。

从绿叶制药集团换个角度看，如果你想寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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