我们认为股东可能需要考虑审查 FingerTango Inc.

重要见解

• FingerTango 将于 6 月 21 日召开年度股东大会
• 首席执行官刘杰的总薪酬包括 160 万人民币的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出 49
• 过去三年，FingerTango 的每股收益下降了 63% ，而过去三年的股东总损失为 62

FingerTango 公司（HKG:6860）最近的业绩令人失望，首席执行官刘杰对此负有一定责任。 在即将于 6 月 21 日召开的股东大会上，股东们可以听到董事会的发言，包括他们扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的理由。

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FingerTango 公司 CEO 薪酬与同行业比较

根据我们的数据，FingerTango 公司的市值为 1.57 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 180 万人民币。 这比去年明显减少了 26%。 值得注意的是，160 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港娱乐业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 120 万人民币。 这表明刘杰的薪酬高于行业中位数。 此外，刘杰直接持有公司价值 8,300 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	160 万人民币	220 万人民币	87%
其他	CN¥235k	CN¥291k	13%
赔偿总额	CN¥1.8m	CN¥2.5m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 虽然在薪酬总额的设定上存在差异，但 FingerTango 在薪酬设定方面或多或少反映了市场情况。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

FingerTango 公司的成长性

在过去三年中，FingerTango 公司的每股收益每年缩水 63%。 去年，其收入下降了 22%。

每股收益的下降有点令人担忧。 营收逐年下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，公司的经营业绩并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

FingerTango Inc.是一項好的投資嗎？

很少有 FingerTango Inc. 的股东会对三年内 -62% 的回报率感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明股东们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们经过研究，在 FingerTango 发现了两个警示信号（还有一个我们不太看好），我们认为您应该了解一下。

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