为什么说杜巴集团有限公司（HKG:1753）首席执行官的薪酬是股东最不关心的问题？

重要见解

• 杜巴集团将于 5 月 31 日召开年度股东大会
• 首席执行官陈晓亮的薪酬总额为人民币 494.0 千元
• 薪酬总额比行业平均水平低 68
• 杜巴集团的三年股东亏损率为 84%，而 过去三年的每股收益却增长了 28

杜巴集团有限公司（HKG:1753）近来的表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官陈晓亮打算如何应对。 他们可以对管理层施加影响的一种方式是在 5 月 31 日举行的下一次股东大会上对决议进行投票，如高管薪酬。 制定符合股东利益的适当的高管薪酬也是影响公司长期业绩的一种方式。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对杜巴集团的最新分析

陈小亮的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，杜巴集团有限公司的市值为 3.39 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 9.54 万人民币。 这比去年显著增长了 45%。 其中，494,000 人民币的薪酬在首席执行官的总薪酬中占了相当大的比重。

与香港互动媒体和服务行业中市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的 CEO 薪酬总额中位数为 300 万人民币。 也就是说，陈小亮的薪酬低于行业中位数。 此外，陈小亮直接持有公司价值 1.46 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥494k	CN¥356k	52%
其他	CN¥460k	CN¥303k	48%
补偿总额	CN¥954k	CN¥659k	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 33%，而其他薪酬则占总薪酬的 67%。 根据我们的研究，与整个行业相比，杜瓦集团的薪酬比例较高。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

杜巴集团有限公司的成长

过去三年，杜巴集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 28%。 其收入比前一年下降了 32%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看这张更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

杜巴集团有限公司的投资回报好吗？

三年来，杜巴集团有限公司的股东总回报率为-84%，这基本上会让股东感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总结...

过去三年中股东的损失无疑令人担忧。 这与每股收益的强劲增长背道而驰，表明股价与基本面之间存在巨大差异。 管理层和董事会需要更加重视研究股价与基本面背离的原因。 在即将召开的股东大会上，股东应借此机会向董事会提出这些问题，并重新审视他们对公司的投资理念。

我们可以通过研究公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解一家公司。 我们发现了杜瓦集团的 2 个警示信号（其中 1 个有点令人担忧！），您在投资前应加以注意。

重要提示：杜巴集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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