我们认为股东可能需要考虑审查国际公众股份公司俄铝联合公司（HKG:486）首席执行官的薪酬方案

重要见解

• 俄铝国际联合公司将于 6 月 27 日召开年度股东大会
• 179 万美元的薪酬是首席执行官叶夫根尼-尼基京（Evgenii Nikitin）总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高出 1,534
• 俄铝国际联合公司过去三年的每股收益下降了 28% ，而过去三年的股东总损失为 58

俄铝国际联合股份公司（HKG:486）最近的业绩令人大跌眼镜，股东们可能不会对此留下太深刻的印象。 在即将于 6 月 27 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括扭转业绩的计划。 这也是股东通过投票表决公司决议（如高管薪酬）来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

查看我们对俄铝联合国际公司的最新分析

俄铝国际联合股份公司 CEO 薪酬与同行业的比较

我们的数据显示，俄铝国际联合股份公司的市值为 360 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 310 万美元。 据报道，截至 2023 年 12 月，公司首席执行官的年度总薪酬为 310 万美元，比上年小幅增长 4.4%。 其中，179 万美元的薪酬在首席执行官的总薪酬中占了相当大的比重。

在对香港金属和采矿业中市值在 160 亿至 500 亿港元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的首席执行官薪酬总额中位数为 18.9 万美元。 这表明叶甫盖尼-尼基京的薪酬高于该行业的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	180 万美元	170 万美元	58%
其他	130 万美元	130 万美元	42%
报酬总额	310 万美元	300 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 86% 为工资，14% 为其他薪酬。 与整体行业相比，俄铝国际联合公司留出的薪酬比例较小。 如果薪金在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

俄铝联合公司，国际上市股份公司的成长性

在过去三年里，国际公共股份公司俄铝联合公司的每股收益每年缩水 28%。 去年，公司收入下降了 13%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入实际上比去年有所下降，更是雪上加霜。 因此，鉴于业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

国际上市股份公司俄铝联合公司是一项好投资吗？

俄铝国际联合股份公司三年的回报率为-58%，这不会让股东们感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明股东们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其为改善经营业绩而计划采取的措施。

我们可以通过研究一家公司 CEO 的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 我们经过研究，在俄铝国际联合公司中发现了3 个警示信号（还有一个不容忽视），我们认为您应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费 清单，了解那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请直接与我们联系。 或发送电子邮件至editorial-team@simplywallst.com