碧生源控股有限公司（HKG:926）首席执行官的薪水可能会被放在显微镜下观察

主要观点

• 碧生源控股将于5月10日召开年度股东大会
• 首席执行官赵一弘的总薪酬为 193 万人民币
• 总薪酬比行业平均水平高出118
• 碧生源控股三年来股东亏损65%， 每股收益下降38

碧生源控股有限公司（HKG:926）近期表现不佳，其首席执行官赵一弘可能需要提高他们的业绩。 在即将于 5 月 10 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括他们扭转业绩的计划。 这也是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的原因。

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碧生源控股股份有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，碧生源控股股份有限公司的市值为3.37亿港元，截至2023年12月的年度CEO薪酬总额为250万人民币。 这意味着薪酬与去年相比变化不大。 尤其是 193 万人民币的薪酬，在首席执行官的总薪酬中占了很大一部分。

通过比较香港食品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现 CEO 薪酬总额的中位数为 120 万人民币。 这表明赵一弘的薪酬高于行业中位数。 此外，赵一弘还以个人名义直接持有价值 1.73 亿港元的碧生源控股股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	190 万人民币	190 万人民币	76%
其他	CN¥617k	CN¥615k	24%
补偿总额	CN¥2.5m	CN¥2.5m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 74% 为工资，其余 26% 为其他薪酬。 我们的数据显示，碧生源控股的薪酬分配与市场大体一致。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

碧生源控股有限公司的增长数字

过去三年，碧生源控股有限公司的每股收益每年缩水38%。 去年，公司收入下降了 32%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而事实上，该公司的收入比去年有所下降。 因此，鉴于业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

碧生源控股有限公司的投资业绩好吗？

碧生源控股有限公司三年来的股东总回报率为-65%，这基本上会让股东感到失望。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总结

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善企业业绩。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 在研究中，我们发现碧生源控股有两个警示信号值得注意，其中一个不容忽视。

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