大多数股东可能会同意青岛啤酒股份有限公司（HKG:168）首席执行官的薪酬标准

主要观点

• 青岛啤酒年度股东大会将于 6 月 28 日召开
• 首席执行官宗向江的总薪酬包括 63.24 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 48
• 过去三年， 青岛啤酒每股收益增长 18% ，过去三年，股东总损失 36

青岛啤酒股份有限公司（HKG:168）最近的业绩表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官蒋宗祥打算如何解决这个问题。 他们可以对管理层施加影响的一种方式是在 6 月 28 日举行的下一次股东大会上对决议进行投票，如高管薪酬。 从长远来看，制定与股东利益一致的适当高管薪酬也是影响公司业绩的一种方式。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其中的原因。

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宗香江的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，青岛啤酒股份有限公司的市值为 900 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 160 万人民币。 与去年相比，这一数字显著增长了 79%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析表明，薪酬部分较少，为人民币 63.2 万元。

与香港饮料行业市值超过 620 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 300 万人民币。 因此，青岛啤酒首席执行官的薪酬低于行业中位数。 更重要的是，宗湘江以个人名义持有该公司价值 530 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥632k	CN¥514k	40%
其他	CN¥948k	CN¥369k	60%
赔偿总额	CN¥1.6m	CN¥882k	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 74% 为工资，26% 为其他薪酬。 与整个行业相比，青岛啤酒的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

看看青岛啤酒股份有限公司的增长数字

在过去三年中，青岛啤酒股份有限公司的每股收益（EPS）每年增长 18%。 最近 12 个月的收入与上期基本持平。

股东们会很高兴地了解到，该公司在过去几年里已经有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这份免费的可视化分析预测报告感兴趣。

青岛啤酒股份有限公司的投资业绩好吗？

青岛啤酒股份有限公司三年的回报率为-36%，这并不会让股东感到高兴。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会不高兴。

总之

股东获得负股价回报这一事实无疑令人不安。 然而，股价走势与每股收益的强劲增长背道而驰，这表明可能还有其他因素在推动股价表现。 如何使股价与基本面保持一致，将是董事会和管理层关注的重点。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论这些问题，并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们发现了青岛啤酒的 2 个警示信号（其中 1 个有点令人不快！），您在投资前应加以注意。

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