股东可能暂时对 SPT Energy Group Inc.

重要见解

• SPT 能源集团将于 6 月 26 日召开年度股东大会
• 首席执行官吴以森的薪酬总额为 130 万人民币
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， SPT 能源集团的每股收益增长了 124% ，过去三年，股东的总损失为 20

SPT Energy Group Inc.(HKG:1251) 的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价并没有跟上基本面的发展趋势。 股东们可能希望在 6 月 26 日举行的下一次股东大会上提出这些问题。 他们还可以通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票，试图影响管理层和公司的发展方向。 根据我们的分析，我们认为股东目前可能不愿意提高首席执行官的薪酬。

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SPT 能源集团公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示 SPT Energy Group Inc. 的市值为 4.75 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 150 万人民币。 我们注意到，与去年相比下降了 47%。 其中，130 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港能源服务行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 180 万人民币。 这表明 SPT 能源集团的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	130 万人民币	260 万人民币	88%
其他	CN¥178k	CN¥174k	12%
赔偿总额	CN¥1.5m	CN¥2.8m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 76% 为工资，24% 为其他薪酬。 与整个行业相比，SPT 能源集团的薪酬中工资所占比例较高。 如果薪金是薪酬总额的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在薪酬总额中所占的固定比例都较高。

SPT 能源集团公司的增长

SPT 能源集团公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 124%。 去年，其收入增长了 10%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所提高。 这种可观的年收入增长通常出现在健康成长的企业中。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨查看一下收益、收入和现金流的详细历史图表。

SPT Energy Group Inc.是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 20%，一些 SPT Energy Group Inc. 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

在过去几年里，股东们的股票价值出现了亏损，这无疑是令人不安的。 股价走势与公司盈利增长脱节，而盈利增长理应朝着同一方向发展。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所顾虑。 即将召开的股东大会将为股东们提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题向董事会提问，或重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与经营业绩相关的其他问题。 我们进行了研究，发现SPT Energy Group 存在两个警示信号，投资者应加以关注。

重要提示：SPT 能源集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和丰厚的回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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