新鸿基有限公司（HKG:86新鸿基有限公司（HKG:86）首席执行官可能没想到股东今年会如此慷慨

重要见解

• 新鸿基将于 5 月 28 日举行股东周年大会
• 1,520万港元的薪酬是行政总裁李成煌总薪酬的一部分
• 整体薪酬比行业平均水平高出 265
• 新鸿基三年股东亏损 16%，而 过去三年每股盈利下降 102

新鸿基有限公司（HKG:86）的业绩新鸿基有限公司（HKG:86）最近的业绩令人失望，首席执行官李成功对此负有一定责任。 在 5 月 28 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表什么意见，股东们将会很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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新鸿基有限公司首席执行官薪酬与同行业比较有限公司首席执行官薪酬与同行业的比较

根据我们的数据，新鸿基有限公司的市值为港币 1,000,000 元。截至 2023 年 12 月，新鸿基有限公司的市值为 51 亿港元，其首席执行官的年度薪酬总额为 1,600 万港元。 这比上一年略微下降了 3.9%。 值得注意的是，1,520 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

在比较市值介于 31 亿港元至 120 亿港元的香港消费金融行业同类公司时，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 430 万港元。 因此，我们可以得出结论，李成煌的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	1,500 万港元	1,500 万港元	98%
其他	港币 39 万元	89万港元	2%
赔偿总额	1,600 万港元	1,600 万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 78%，其他薪酬占 22%。 新鸿基走的是一条基本传统的路线，向李成煌支付高薪，并优先考虑非薪金福利。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

新鸿基有限公司的增长新鸿基有限公司的增长

新鸿基有限公司的增长过去三年，新鸿基有限公司的每股收益每年减少 102%。 其收入比上一年下降了 9.1%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入同比下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 历史业绩有时可以很好地说明接下来会发生什么，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

新鸿基有限公司是一项好的投资吗？新鸿基有限公司是一项好的投资吗？

三年来，新鸿基有限公司的股东共亏损了 16%。新鸿基有限公司肯定会有一些不满意的股东。 因此，如果向首席执行官支付高额薪酬，可能会令股东感到不满。

结论

新鸿基向其首席执行官支付的大部分薪酬都是工资。 股东不仅没有看到有利的投资回报，而且业务表现也不好。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

虽然首席执行官的薪酬是一个值得注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们做了一些调查，找出了新鸿基的一个警示信号，您在投资前应该注意。

从新鸿基换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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