我们认为左邻右里科创小额贷款有限公司（HKG:6866）首席执行官的薪酬可以接受，原因如下

主要观点

• 左邻右里科创小额贷款公司将于 6 月 25 日召开年度股东大会
• 首席执行官盛洋的薪酬总额为人民币 58.10 万元
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年，左邻右里科创小额贷款公司的每股收益下降了 0.6% ，而过去三年的总股东回报率为 9.5

尽管左邻右里科创小额贷款有限公司（HKG:6866）的股价在过去几年里增长了 9.5%，但盈利增长却令人失望，这表明公司存在一些问题。 在 6 月 25 日即将召开的股东大会上，这些问题将成为股东们关注的焦点。 这也是他们通过行使对公司决议（包括首席执行官和高管薪酬）的投票权来影响管理层的一次机会，这可能会对公司未来的业绩产生影响。 在下面的分析中，我们将说明为什么股东可能会考虑在公司业绩改善之前暂缓提高首席执行官的薪酬。

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左邻右里科创小额贷款有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，左邻右里科创小额贷款有限公司的市值为 3.89 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 7.47 万人民币。 也就是说，薪酬与去年基本持平。 我们注意到，薪酬部分为 58.10 万人民币，占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，香港消费金融行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 74.7 万人民币。 由此我们可以得出结论，盛洋的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥581k	CN¥573k	78%
其他	CN¥166k	CN¥158k	22%
补偿总额	CN¥747k	CN¥731k	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 78%，其他薪酬占 22%。 从薪酬在整个薪酬方案中的分配来看，左邻右里科创小额贷款公司与整个市场并无明显差异。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

左邻右里科创小额贷款有限公司的成长性

左邻右里科创小额贷款有限公司的每股收益与三年前基本持平，尽管略有下降。 其收入比去年增长了 3.8%。

每股收益没有改善并不令人满意。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长未能给人留下深刻印象。 很难说该公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

左邻右里科创小额贷款有限公司的投资业绩好吗？

左邻右里科创小额贷款有限公司在股东心目中的表现并不差，三年来的总回报率为 9.5%。如果未来这一指标能有所改善，那就更好了。 有鉴于此，投资者可能希望看到回报率有所提高，然后再慷慨地提高首席执行官的薪酬。

结束语

尽管股东的投资获得了积极的回报，但盈利未能增长的事实让我们对这些回报是否会持续下去持怀疑态度。 股东应充分利用即将到来的机会，就他们可能关注的关键问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资理念。

在对公司关键业绩领域进行全面分析的同时，对首席执行官的薪酬进行分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，找出了左邻右里科创小额贷款公司的 3 个警示信号（其中 1 个不容忽视！），您应该了解这些信号，以便全面了解该股票。

当然，您也可以通过关注不同的股票来发现绝佳的投资机会。因此，请查看这份免费的 有趣公司列表。

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