股东为何要谨慎对待未来光明控股有限公司 (HKG:703) 行政总裁薪酬的增加？

重要见解

• 未来光明控股公司将于 6 月 6 日举行股东周年大会
• 首席执行官 Chak Mo Chan 的总薪酬包括 48.2 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平高出 180
• 未来光明控股过去三年的股东总回报率为 54%， 过去三年的每股盈利增长 48

在首席执行官陈泽武的领导下，未来光明控股有限公司（HKG:703）近期的表现相当不错。 鉴于这种表现，在 6 月 6 日举行的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东关注的焦点。 不过，一些股东可能仍会对过于慷慨的首席执行官薪酬感到犹豫。

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未来光明控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，未来光明控股有限公司的市值为1.91亿港元，截至2023年12月的年度CEO薪酬总额为590万港元。 这一数字比上一年略低 3.7%。 虽然我们总是先看薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 48.2 万港元。

在比较香港酒店业市值低于 16 亿港元的同类公司时，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 210 万港元。 这表明 Chak Mo Chan 的薪酬高于该行业的中位数。 此外，Chak Mo Chan 还以个人名义直接持有未来光明控股价值 7700 万港元的股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有大量的个人股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	48.2 万港元	63.2 万港元	8%
其他	540万港元	550 万港元	92%
赔偿总额	590 万港元	610 万港元	100%

从行业层面来看，近 84% 的薪酬总额为薪金，其余 16% 为其他薪酬。 与整个行业相比，未来光明控股通过薪金支付的薪酬比例较低。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

未来光明控股有限公司的增长数字

在过去三年中，未来光明控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 48%。 去年，其收入增长了 72%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 大多数股东都乐于看到强劲的收入增长和每股收益的增长。这一组合表明公司业务增长迅速。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨查看一下这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

未来光明控股有限公司是一项好的投资吗？

我们认为，未来光明控股有限公司三年来54%的股东总回报率会让大多数股东感到满意。 强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩不俗，在即将召开的股东大会上，可能只有少数股东（如果有的话）会对首席执行官的薪酬提出质疑。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能会遭到股东的反对。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与企业业绩相关的其他问题。 我们发现了未来光明控股公司的两个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

从未来光明控股换个角度看，如果您正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是一个很好的选择。

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