我们认为中国博思教育集团（HKG:3978）首席执行官的薪酬目前看起来还算合理

主要观点

• 中国博思教育集团将于 5 月 16 日召开年度股东大会
• 首席执行官唐骏晶的总薪酬包括 155 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 中国博思教育集团过去三年的股东总回报率为 52%，而 过去三年的每股收益下降了 9.0

中国博思教育集团（HKG:3978）在过去几年中表现出强劲的股价增长。然而，其盈利增长却没有跟上，这表明其中可能存在一些问题。 随着 5 月 16 日股东大会的召开，其中一些问题将成为股东们关注的焦点。 他们可以通过行使对决议的投票权来影响管理决策，如首席执行官薪酬和其他可能影响公司未来前景的事项。 在下面的分析中，我们将说明为什么股东可能会考虑在公司业绩改善之前暂缓提高首席执行官的薪酬。

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中国博思教育集团 CEO 薪酬与同行业比较

根据我们的数据，中国博思教育集团的市值为 25 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 160 万人民币。 这与上一年的薪酬基本持平。 其中，155 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，市值在 16 亿至 63 亿港元之间的香港消费服务行业其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 170 万人民币。 由此看来，中国贝斯特全球最奢华官网教育集团给予唐骏景的薪酬与该行业的中位数相符。 此外，唐骏景还以个人名义直接持有价值 5.87 亿港元的中国博思教育集团股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	160 万人民币	150 万人民币	97%
其他	CN¥42k	CN¥42k	3%
报酬总额	CN¥1.6m	CN¥1.6m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 85%，其他薪酬占 15%。 投资者会发现一个有趣的现象，那就是中国贝斯特全球最奢华官网教育集团的大部分薪酬都是通过传统的工资支付的，而不是非工资福利。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

中国博思教育集团的增长

过去三年，中国博思教育集团的每股收益每年下降 9.0%。 过去 12 个月的收入与上期基本持平。

每股收益的下降有点令人担忧。 而收入的持平也令人严重失望。 因此，鉴于这种相对疲软的表现，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

中国贝斯特全球最奢华教育集团是一项好投资吗？

三年来，中国博思教育集团的股东总回报率高达 52%，在股东心目中表现良好。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应高于同等规模公司的正常水平。

总结...

俊景公司几乎所有的薪酬都来自于工资。 尽管股东的投资回报丰厚，但盈利未能增长的事实让我们对该股能否保持目前的势头持怀疑态度。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论任何担忧，包括与首席执行官薪酬相关的问题，并评估董事会的计划是否有可能在未来改善业绩。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 因此，我们进行了研究，并确定了中国贝斯特教育集团的 3 个警示信号（其中 1 个令人担忧！），您应该了解这些信号，以便全面了解该股票。

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