Stock Analysis
重要见解
- 梁志天设计集团将于 5 月 30 日召开股东周年大会
- 324 万港元的薪酬是首席执行官萧华总薪酬的一部分
- 薪酬总额比行业平均水平高 108
- 梁志天设计集团过去三年的每股盈利下降了 86% ,而过去三年的股东总损失为 81%。
梁志天设计集团有限公司( Steve Leung Design Group Limited,HKG:2262)最近令人沮丧的业绩可能不会给股东留下太深刻的印象。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上,股东们可以听取董事会的意见,包括扭转业绩的计划。 这也是股东通过对公司决议(如高管薪酬)进行投票来影响管理层的一次机会,这可能会对公司产生重大影响。 根据我们的分析,鉴于近期的业绩表现,我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。
梁志天设计集团有限公司首席执行官薪酬与同行业比较
我们的数据显示,梁志天设计集团有限公司的市值为 1.53 亿港元,截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 370 万港元。 值得注意的是,这比前一年减少了 41%。 其中,324 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。
通过比较香港消费服务行业中市值低于 16 亿港元的同类公司,我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 180 万港元。 因此,我们的分析显示,梁志天设计集团有限公司支付给萧万长的薪酬高于行业中位数。
组成部分 | 2023 | 2022 | 比例(2023 年) |
薪金 | 320 万港元 | 380 万港元 | 88% |
其他 | 港币 447,000 元 | 240 万港元 | 12% |
报酬总额 | 370 万港元 | 620 万港元 | 100% |
从行业层面来看,薪酬总额中近 85% 为薪酬,其余 15% 为其他薪酬。 梁志天设计集团与市场上其他公司相比,在整体薪酬方案中的薪酬分配并无明显差异。 如果总薪酬偏向于工资,则表明浮动部分(通常与业绩挂钩)较低。
梁志天设计集团有限公司的增长数字
在过去三年里,梁志天设计集团有限公司的每股收益每年下降 86%。 去年,该公司的收入下降了 6.6%。
总体而言,这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 而收入实际上比去年有所下降,更是雪上加霜。 很难说公司正在全力以赴,因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测,但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。
梁志天设计集团有限公司的投资业绩好吗?
梁志天设计集团有限公司三年的回报率为-81%,这不会让股东感到满意。 因此,股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。
总之
在公司业绩不佳的同时,股东们的投资股价回报率也很低,这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的股东大会上,他们可以对管理层扭转业绩的计划和战略提出质疑,并重新评估他们对公司的投资观点。
首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 因此,我们进行了研究,并确定了梁志天设计集团的 3 个警示信号(其中 1 个让我们有点不舒服!),您应该了解这些信号,以便对该股有一个全面的了解。
可以说,业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此,请查看这份免费的 名单,看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。
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About SEHK:2262
Steve Leung Design Group
Provides interior design services in the People’s Republic of China, Hong Kong, and internationally.