股东可能暂时对新濠国际发展有限公司（HKG:200）首席执行官薪酬持保守态度

重要见解

• 新濠国际发展将于6月13日举行股东周年大会
• 行政总裁何猷龙的薪酬总额为港币1,880万元
• 薪酬总额比行业平均水平高出 7,712
• 新濠国际 发展过去三年每股盈利增长 21% ，而过去三年股东亏损总额为 55

新濠国际发展有限公司（HKG:200）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 令人担忧的是，尽管每股收益出现正增长，但股价并没有跟上基本面的趋势。 在即将于 6 月 13 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理层。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

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何猷龙的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，新濠国际发展有限公司的市值为94亿港元，截至2023年12月的年度CEO薪酬总额为1.81亿港元。 值得注意的是，这比前一年减少了 22%。 虽然分析的重点是薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，为 1,900 万港元。

与香港酒店业市值介于 780 亿港元至 250 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 230 万港元。 这表明何猷龙的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，何猷龙以自己的名义持有公司价值 48 亿港元的股份，这表明他们在公司中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	1,900 万港元	1,000 万港元	10%
其他	1.62 亿港元	2.22亿港元	90%
赔偿总额	1.81 亿港元	2.33 亿港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 87% 为薪金，13% 为其他薪酬。 与整体行业相比，新濠国际发展在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬偏向于非薪金福利，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

新濠国际发展有限公司的增长数字

过去三年，新濠国际发展有限公司的每股收益（EPS）每年增长 21%。 去年，该公司的收入增长了 180%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里实现了自我改善。 强劲的收入增长与中期每股收益的改善相结合，无疑是我们喜欢看到的增长类型。 历史业绩有时可以很好地说明公司的未来，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

新濠国际发展有限公司的投资业绩好吗？

新濠国际发展有限公司在三年内的回报率为-55%，这不会让新濠国际发展有限公司的股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

尽管新濠国际发展有限公司的盈利有所增长，但其股价在过去三年中的下跌无疑令人担忧。 股价走势与公司盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应与股价走势保持一致。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所顾虑。 这些担忧应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

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