为什么股东要谨慎对待三联控股有限公司 (HKG:458) 行政总裁薪酬的增加？

主要观点

• 三联控股将于 6 月 24 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Peter Wang 的总薪酬包括 548 万港元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 359
• 过去三年，三联 控股的每股收益增长了 122% ，过去三年的股东总回报率为 200

三联控股有限公司（HKG:458）首席执行官 Peter Wang 近来表现不俗，取得了相对较好的业绩。 在即将于 6 月 24 日召开的股东大会上，股东们在对公司决议（如高管薪酬）进行投票时会牢记这一点。 不过，一些股东仍会对向首席执行官支付过高薪酬持谨慎态度。

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三联控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，Tristate Holdings Limited 的市值为 7.51 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 930 万港元。 值得注意的是，这比前一年增加了 44%。 我们注意到，548 万港元的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

通过比较香港奢侈品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 200 万港元。 因此，我们的分析显示，Tristate Holdings Limited 向王彼得支付的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，Peter Wang 以自己的名义持有该公司价值 5.04 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	550 万港元	550 万港元	59%
其他	390 万港元	9.93 万港元	41%
报酬总额	930 万港元	650 万港元	100%

从行业层面来看，近 94% 的薪酬总额为薪金，其余 6% 为其他薪酬。 就三星控股而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例较大。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高，与业绩无关。

三星控股有限公司的增长

过去三年中，Tristate Holdings Limited 的每股收益（EPS）每年增长 122%。 去年，该公司的收入增长了 13%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 这种可观的年收入增长通常出现在健康成长的企业中。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨查看一下这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Tristate Holdings Limited 是一项好的投资吗？

我们认为，三年内 200% 的股东总回报率会让大多数 Tristate Holdings Limited 的股东喜笑颜开。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应该高于类似规模公司的正常水平。

总结

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到高兴，这可能会让首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，如果董事会提议增加薪酬，一些股东可能会有疑问，因为首席执行官的薪酬已经高于行业水平。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们对Tristate Holdings做了一些调查，发现了2 个警示信号，您在投资前应加以注意。

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