我们认为汇森股份集团有限公司（HKG:2127）首席执行官的报酬看起来差不多了

主要观点

• 汇森股份集团将于 5 月 31 日召开年度股东大会
• 首席执行官吴润禄的薪酬总额为 84 万人民币
• 薪酬总额比行业平均水平低 61
• 汇森股份集团过去三年每股收益下降 38% ，过去三年股东总损失 92

汇森股份集团有限公司（HKG:2127）最近的业绩一直不温不火，股东们可能想知道首席执行官吴润禄打算如何解决这个问题。 股东们可以对管理层施加影响的一种方式是在 5 月 31 日举行的下一次股东大会上对决议进行投票，如行政人员薪酬。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东的利益为重。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对汇森股份集团的最新分析

吴润禄的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，汇森股份集团有限公司的市值为 5.97 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 852k 人民币。 这与上一年度首席执行官的薪酬相同。 其中，84 万人民币的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

相比之下，香港耐用消费品行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 220 万人民币。 换言之，汇森股份集团支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥840k	CN¥840k	99%
其他	CN¥12k	CN¥12k	1%
补偿总额	CN¥852k	CN¥852k	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 89% 为工资，11% 为其他薪酬。 汇森股份走的基本是传统路线，给吴润禄支付高薪，并优先考虑非薪酬福利。 如果薪酬在总薪酬中占主要部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中的固定比例都较高。

汇森股份集团有限公司的成长性

过去三年，汇森股份集团有限公司的每股收益每年缩水 38%。 去年，其收入增长了 21%。

可以说，三年来每股收益的下降令人担忧。 但相比之下，该公司的收入增长强劲，表明未来每股收益仍有增长潜力。 总之，我们还不能对该公司的经营业绩形成强烈的意见，但值得关注。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解其增长情况。

汇森股份集团有限公司是一项好的投资吗？

很少有汇森股份集团股份有限公司的股东会对三年来-92%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总结...

润路的薪酬几乎全部来自工资。 股东亏损的事实无疑令人沮丧。 盈利增长倒退可能是股价下跌的一个因素。 在即将召开的股东大会上，股东们将有机会与董事会讨论这些问题，并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们发现了汇森股份集团的 5 个警示信号（其中 2 个不容忽视！），您在投资前应加以注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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