这就是为什么股东可能希望暂缓为 Hands Form Holdings Limited（HKG:1920）首席执行官加薪的原因

主要观点

• 牵手控股股东周年大会将于6月28日举行
• 首席执行官张亚当的总薪酬包括 64.4 万港元的薪金
• 整体薪酬比行业平均水平低 72
• 过去三年 ，Hands Form Holdings 的股东亏损达 74%， 每股盈利下降 21

Hands Form Holdings Limited（HKG:1920）令人失望的业绩表现会让一些股东感到沮丧。 在即将于 6 月 28 日召开的股东大会上，股东可能有机会通过对高管薪酬和其他事项等决议进行投票，影响管理层扭转业绩。 根据我们收集到的信息，我们认为大多数股东可能会通过 CEO 薪酬的决议。

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将 Hands Form Holdings Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

在撰写本文时，我们的数据显示，Hands Form Holdings Limited 的市值为 9000 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 662k 港元。 这与上一年的薪酬基本持平。 其中，64.4 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港耐用消费品行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 230 万港元。 也就是说，张亚当的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	644,000 港元	66 万港元	97%
其他	港币18,000元	1.8万港元	3%
报酬总额	662,000 港元	67.8万港元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 89%，其他薪酬占 11%。 投资者会发现一个有趣的现象，那就是 Hands Form Holdings 通过传统的薪金而不是非薪金福利来支付大部分报酬。 如果工资在总薪酬中占主导地位，这表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

Hands Form Holdings Limited 的增长

过去三年，Hands Form Holdings Limited 的每股收益每年缩水 21%。 去年，其收入下降了 29%。

每股收益的下降有点令人担忧。 收入逐年下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 因此，在业绩相对疲软的情况下，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

Hands Form Holdings Limited 是一项好的投资吗？

三年来，Hands Form Holdings Limited 的股东总回报率为-74%，这基本上会让股东感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总结

亚当的薪酬几乎全部来自工资。 随着公司业绩不佳，股东们的投资股价回报率也很低，这表明股东们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 在我们的研究中，我们发现了3 个你应该注意的Hands Form Holdings 的警示信号，其中一个非常重要。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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