CMON Limited（HKG:1792）首席执行官今年大幅加薪的可能性不大

重要见解

• CMON 年度股东大会将于 5 月 28 日召开
• 首席执行官 Chern Ann Ng 的总薪酬包括 24.07 万美元的工资
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• CMON 过去三年的每股盈利增长 120% ，而过去三年的股东总损失为 31

CMON Limited（HKG:1792）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 然而，不同寻常的是，每股盈利增长一直为正，这表明股价已偏离基本面。 在即将于 5 月 28 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理层。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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CMON Limited 首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，CMON Limited 的市值为 8,900 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 25 万美元。 与去年相比，明显减少了 35%。 值得注意的是，240.7 万美元的薪酬占总薪酬的大部分。

相比之下，香港休闲产业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 22.9 万美元。 由此看来，CMON 向 Chern Ann Ng 支付的薪酬与该行业的中位数相符。 此外，Chern Ann Ng 直接持有该公司价值 1,800 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	24.1 万美元	37.7 万美元	96%
其他	8.9 千美元	9.1 千美元	4%
报酬总额	25 万美元	38.6 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 92%，其他薪酬占 8%。 CMON 的薪资较高，与非薪资相比，更注重薪资方面的报酬。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

CMON Limited 的增长

在过去三年中，CMON Limited 的每股收益（EPS）每年增长 120%。 去年，其收入仅增长了 0.6%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经实现了自我改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

CMON Limited 是一项好的投资吗？

CMON Limited 在三年内的回报率为-31%，这不会让股东感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

Chern Ann 的薪酬几乎全部来自工资。 股东们的股票没有增值，反而下跌了。 股票走势与公司盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应该与股票走势保持一致。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所顾虑。 即将召开的股东大会将为股东提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题向董事会提问，或重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们为CMON确定了4 个警示信号（其中 1 个不容忽视！），您在投资前应加以注意。

从 CMON 换到其他公司，如果您正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单将是您的不二之选。

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