金海医学科技有限公司（HKG:2225）首席执行官可能即将加薪

主要观点

• 金海医疗年度股东大会将于6月26日召开
• 首席执行官王振飞的总薪酬包括 10.80 万新元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平低 62
• 过去三年， 金海医疗的每股收益下降了 117% ，过去三年的股东总回报率为 107

金海医疗科技有限公司（HKG:2225）最近的强劲业绩可能不会令股东失望，他们在 6 月 26 日的股东大会上将牢记这一点。 他们在对公司决议投票时，关注的重点可能是董事会和管理层为改善业务而实施的未来战略举措，而不是高管薪酬。 在下面的分析中，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬看起来是可以接受的，以及加薪的理由。

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王振飞的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，金海医疗科技股份有限公司的市值为 59 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 11.1 万新加坡元。 与去年相比，明显下降了 54%。 值得注意的是，10.80 万新元的薪酬占总薪酬的大部分。

与香港专业服务行业市值介于 31 亿至 120 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 29.2 万新加坡元。 因此，金海医疗的首席执行官薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	10.8 万新元	23.7 万新元	97%
其他	3.0k 新加坡元	2.9k 新加坡元	3%
报酬总额	11.1 万新元	24 万新元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 89% 为工资，11% 为其他薪酬。 金海医疗技术公司走的是一条基本传统的路线，向王振飞支付高薪，并优先考虑非薪金福利。 如果工资在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

金海医疗科技股份有限公司的增长数字

过去三年，金海医疗科技有限公司的每股收益每年下降 117%。 去年，该公司的收入增长了 105%。

可以说，三年来每股收益的下降令人担忧。 但与此形成鲜明对比的是，该公司的收入增长强劲，这表明未来每股收益仍有增长潜力。 现在还很难对公司的经营业绩下结论。这可能是一个值得关注的问题。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

金海医疗科技股份有限公司的投资业绩好吗？

三年来，金海医疗科技有限公司的股东总回报率高达 107%，为股东带来了良好的回报。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应高于同等规模公司的正常水平。

总结...

金海医疗科技有限公司首席执行官的大部分薪酬是工资。 虽然从业绩上看，该公司似乎正朝着正确的方向发展，但总有改进的余地。 如果继续沿着这条路走下去，股东们可能会对自己的投资更有信心，对首席执行官的薪酬几乎不会有异议。 相反，投资者可能对有助于管理其长期增长预期的讨论更感兴趣，如公司业务战略和未来增长潜力。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们做了一些调查，发现了金海医疗科技的一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

重要提示：金海医疗科技是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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