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内幕人士看好的 2024 年 6 月成长型公司值得关注

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随着全球市场呈现出喜忧参半的信号,主要指数屡创新高,而制造业等经济领域却持续令人担忧,投资者正面临着复杂的局面。在这样的环境下,内部人持股比例高的成长型公司尤其引人关注,因为它们往往预示着最接近公司运营和未来的人对公司的强大信心。

十大内部人持股比例较高的成长型公司

公司名称内部人持股比例收益增长
梅德利(TSE:4480)34%28.7%
Cettire (ASX:CTT)28.7%29.9%
Rajratan Global Wire (BSE:517522)19.8%33.5%
Arctech Solar Holding (SHSE:688408)38.6%24.5%
游戏创新集团 (OB:GIG)13.5%36.2%
KebNi (OM:KEBNI B)37.8%90.4%
科睿通科技集团控股公司 (NasdaqGS:CRDO)15.2%84.1%
UTI (KOSDAQ:A179900)34.1%122.7%
易航控股(纳斯达克股票代码:EH)33%101.9%
Vow (OB:VOW)31.8%97.6%

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我们将从筛选工具中选出几只最佳股票。

Maharah for Human Resources (SASE:1831)

Simply Wall St Growth Rating:★★★★★☆

概述:Maharah for Human Resources Company 为沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国的公共和私营部门提供人力服务,市值 27.3 亿沙特里亚尔。

业务:公司的收入主要来自企业和个人部门,分别为 14 亿里亚尔和 4.3742 亿里亚尔,另外还有 1.1918 亿里亚尔来自设施管理服务。

内部人士持股比例:26.4

盈利增长预测年增长率:27.3%。

Maharah 人力资源公司正在经历一个复杂的时期,最近董事会和执行委员会发生了变化,公司章程和管理结构也进行了调整。尽管发生了这些变化,该公司的盈利在未来三年内仍有望大幅增长,超过南澳大利亚市场的整体水平。不过,该公司也面临着一些挑战,如分红记录不稳定,盈利仅够支付利息。这种喜忧参半的财务状况表明,投资者应谨慎乐观,关注内部人持股比例较高的成长型企业。

截至 2024 年 6 月,SASE:1831 的所有权明细

苏州环洋科技股份有限公司 (SHSE:688001)

华尔街简单增长评级:★★★★★☆

公司概况:苏州华仪科技股份有限公司专注于为中国平板显示、智能可穿戴设备、半导体和汽车电子等行业提供工业测试设备和交钥匙解决方案,市值约 93.7 亿人民币。

业务:公司的收入主要来自平板显示、智能可穿戴设备、半导体和汽车电子等行业的工业测试设备和交钥匙解决方案。

内部人士持股:14.7%

盈利增长预测年增长率:57.5

苏州环洋科技股份有限公司有望实现大幅增长,收入和盈利预计将大幅超过中国市场。尽管最近一个季度面临收入下降和净亏损的挑战,但该公司积极的回购战略表明了管理层的信心。不过,现金流能否持续分红的问题依然存在。这种好坏参半的财务前景凸显了对内部人持股比例较高的成长型公司感兴趣的投资者的潜力和谨慎。

截至 2024 年 6 月,SHSE:688001 的所有权明细

3onedata (SHSE:688618)

华尔街简单增长评级:★★★★★☆

公司概况:3onedata 有限公司专业从事工业网络设备和解决方案的研发、制造、营销和服务,市值约 43.6 亿人民币。

业务:公司收入主要来自工业网络设备和解决方案领域。

内部人士持股:13.5%

盈利增长预测:年增长率:27.5

3onedata Co., Ltd. 财务表现强劲,2024 年第一季度营收和净利润均大幅增长,营收为人民币 7550 万元,净利润为人民币 1546 万元。该公司的盈利预计将以每年 27.51% 的速度增长,超过中国市场的预期增长。尽管该公司具有强劲的增长潜力,而且市盈率高达 25.8 倍,但过去一年的股东摊薄以及现金流对股息的覆盖率较低,因此投资者在考虑这家内部人持股比例较高的公司时应谨慎行事。

SHSE:688618 截至 2024 年 6 月的盈利和收入增长情况

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本文由 Simply Wall St 撰写,属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测,采用公正的方法提供评论,我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议,也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。 请注意,我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。 Simply Wall St 不持有上述任何股票。 分析只考虑内部人士直接持有的股票,不包括通过公司和/或信托实体等其他途径间接持有的股票。 所有引用的预测收入和盈利增长率均为 1-3 年的年化增长率。