大多数股东可能会同意中国中铁股份有限公司 (SHSE:601390) 首席执行官的薪酬标准

主要观点

• 中国中铁股份有限公司将于 6 月 28 日召开年度股东大会
• 首席执行官陈文坚的薪酬总额为人民币 40.10 万元
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 中国中铁过去三年的股东总回报率为 35%， 过去三年的每股收益增长 5.5

中国中铁股份有限公司（SHSE:601390）首席执行官陈文坚最近取得了相对不错的业绩。 鉴于这一业绩，在 6 月 28 日股东大会上，CEO 薪酬可能不会成为股东关注的焦点。 基于以下数据分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合理的。

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中国中铁股份有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，中国中铁股份有限公司的市值为 1,510 亿人民币，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 120 万人民币。 值得注意的是，这比前一年减少了 15%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，工资部分的价值较低，为 40.1 万人民币。

与中国建筑行业市值超过 580 亿人民币的其他公司相比，报告的 CEO 薪酬总额中位数为 110 万人民币。 这表明，中国中铁股份有限公司的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥401k	CN¥389k	34%
其他	CN¥770k	CN¥989k	66%
赔偿总额	CN¥1.2m	CN¥1.4m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 82% 为工资，18% 为其他薪酬。 与整个行业相比，中国中铁股份有限公司的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

中国中铁股份有限公司的增长

过去三年，中国中铁股份有限公司的每股收益（EPS）每年增长 5.5%。 其收入在过去一年中增长了 8.3%。

我们希望收入能有更高的增长，但每股收益能有适度增长也是件好事。 很明显，该公司的业绩相当不错，但从这些信息来看，它还达不到杰出的水平。 历史业绩有时可以很好地说明下一步的发展方向，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个 免费的可视化分析师预测感兴趣。

中国中铁股份有限公司的投资回报好吗？

我们认为，三年 35% 的股东总回报率会让大多数中国中铁股份有限公司的股东喜笑颜开。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应高于类似规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩不俗，在即将召开的股东大会上，可能只有少数股东（如果有的话）会对首席执行官的薪酬提出质疑。 尽管公司业绩喜人，但我们仍然认为，任何增加首席执行官薪酬的建议都将根据具体情况进行审查，并与业绩成果挂钩。

首席执行官薪酬是需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们发现了中国中铁股份有限公司的 2 个警示信号（其中 1 个让我们有点不舒服！），您在投资前应加以注意。

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