Intellia Therapeutics, Inc. (NASDAQ:NTLA) CEO'sunun Bu Yıl Ücret Artışı Alması İşte Bu Nedenle Pek Mümkün Değil

Temel Bilgiler

• Intellia Therapeutics 12 Haziran'da Yıllık Genel Kurul Toplantısına ev sahipliği yapacak
• CEO John Leonard'ın toplam maaşı 660,0 bin ABD dolarıdır
• Genel ücret sektör ortalamasının %62 üzerindedir
• Intellia Therapeutics'in üç yıllık hissedar kaybı %71 olurken, EPS'si son üç yılda %20 azaldı

Intellia Therapeutics, Inc.(NASDAQ:NTLA) sonuçları son zamanlarda oldukça hayal kırıklığı yarattı ve CEO John Leonard bu konuda bazı sorumluluklar taşıyor. Hissedarlar, 12 Haziran'da yapılacak bir sonraki Genel Kurul toplantısında yönetim kurulunun performansı tersine çevirme konusunda neler söyleyeceğiyle ilgilenecekler. Ayrıca, gelecekte firma değerini etkileyebilecek yönetici ücretleri gibi kararları oylayarak yönetimin karar alma sürecini etkileme şansına sahip olacaklar. Aşağıda sunduğumuz veriler, CEO ücretlerinin neden son dönemdeki performansla tutarlı olmadığını düşündüğümüzü açıklamaktadır.

Intellia Therapeutics için en son analizimize göz atın

John Leonard'ın Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Verilerimiz Intellia Therapeutics, Inc. şirketinin 2,2 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için toplam yıllık CEO tazminatının 12 milyon ABD doları olarak rapor edildiğini göstermektedir. Bunun geçen yılın %15 üzerinde bir artış olduğunu not ediyoruz. Her zaman önce toplam tazminata baksak da, analizimiz maaş bileşeninin 660 bin ABD Doları ile daha az olduğunu gösteriyor.

Piyasa değerleri 1,0 milyar ABD Doları ile 3,2 milyar ABD Doları arasında değişen Amerikan Biyoteknoloji sektöründeki diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, rapor edilen medyan CEO toplam tazminatı 7,2 milyon ABD Dolarıdır. Dolayısıyla, John Leonard'ın sektör medyanından daha yüksek ücret aldığı sonucuna varabiliriz. Ayrıca, John Leonard şirkette doğrudan 19 milyon ABD$ değerinde hisseye sahiptir, bu da şirketin başarısına derin bir yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	660 bin ABD Doları	630 bin ABD Doları	6%
Diğer	11 milyon ABD Doları	9,5 milyon ABD Doları	94%
Toplam Tazminat	12 milyon ABD Doları	10 milyon ABD Doları	100%

Sektör açısından bakıldığında, analiz ettiğimiz tüm şirketler arasında maaş toplam ücretin yaklaşık %23'ünü temsil ederken, diğer ücretler pastanın %77'sini oluşturmaktadır. Intellia Therapeutics'in sektörün geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırması dikkat çekicidir. Maaş dışı ücretlere yönelmenin, toplam ücretin şirketin performansına bağlı olduğunu gösterdiğini belirtmek önemlidir.

Intellia Therapeutics, Inc.'in Büyümesi

Son üç yılda Intellia Therapeutics, Inc. hisse başına kazancını her yıl %20 oranında azalttı. Son bir yıl içinde geliri %1,6 azaldı.

EPS'deki düşüş biraz endişe vericidir. Buna bir de gelirin geçen yıla kıyasla düşmüş olması ekleniyor. Bu faktörler, iş performansının CEO için yüksek bir maaş paketini gerçekten haklı çıkarmayacağını göstermektedir. Bir an için mevcut durumdan uzaklaşarak, analistlerin gelecek için ne beklediklerine dair bu ücretsiz görsel tasviri kontrol etmek önemli olabilir.

Intellia Therapeutics, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Üç yıl içinde elde edilen -%71'lik getiri Intellia Therapeutics, Inc. hissedarlarını memnun etmeyecektir. Bu nedenle, CEO'ya cömertçe ödeme yapılması hissedarlar için üzücü olabilir.

Sonuç olarak...

İşletmenin kötü performans göstermesinin yanı sıra, hissedarların yatırımlarından düşük hisse fiyatı getirisi elde etmeleri, CEO'nun ücret artışını destekleme şanslarının çok az olduğunu ya da hiç olmadığını gösteriyor. Yaklaşan Genel Kurul toplantısında yönetim, işi nasıl rayına oturtmayı planladıklarını açıklama ve yatırımcıların endişelerini giderme şansı bulacak.

CEO tazminatı performans üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir, ancak bu sadece bir unsurdur. Bu nedenle biraz araştırma yaptık ve Intellia Therapeutics için yatırımcıların bu hisse senedine sermaye koymadan önce düşünmeleri gereken 2 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.