Hissedarlar Select Water Solutions, Inc. şirketinin (NYSE:WTTR) CEO Tazminatına İtiraz Etmeyecektir ve İşte Nedeni

Temel Bilgiler

• Select Water Solutions'ın Yıllık Genel Kurul Toplantısı 8 Mayıs'ta gerçekleştirilecek
• 792,3 bin ABD Doları tutarındaki maaş, CEO John Schmitz'in toplam ücretinin bir parçasıdır
• Toplam ücret sektör ortalamasına benzerdir
• Select Water Solutions'ın EPS'si son üç yılda %110 artarken , son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %57 oldu

Son zamanlarda Select Water Solutions, Inc.(NYSE:WTTR) şirketinin performansından oldukça etkilendik ve CEO John Schmitz bu performanstaki rolünden dolayı takdiri hak ediyor. Hissedarlar 8 Mayıs'ta yapılacak Genel Kurul'da bu konuyu akıllarının bir köşesinde tutacaklar. Hissedarlar, yönetici ücretleri ve diğer konular gibi kararlara ilişkin oylarını kullanırken odak noktası muhtemelen gelecekteki şirket stratejisi olacaktır. Yüksek performans ışığında, CEO ücretlerinin neden aşırı olmadığını düşündüğümüzü tartışıyoruz.

Select Water Solutions için son analizimizi görüntüleyin

John Schmitz'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Bu yazının yazıldığı sırada, verilerimiz Select Water Solutions, Inc. şirketinin 1,1 milyar ABD doları piyasa değerine sahip olduğunu ve Aralık 2023'e kadar olan yıl için 4,4 milyon ABD doları toplam yıllık CEO tazminatı bildirdiğini göstermektedir. Bunun geçen yıla kıyasla %42'lik bir düşüş olduğunu not ediyoruz. Bu analiz toplam tazminata odaklanırken, maaş kısmının 792 bin ABD doları değerinde daha düşük olduğunu kabul etmek gerekir.

Amerikan Enerji Hizmetleri sektöründen piyasa değerleri 400 milyon ABD Doları ile 1,6 milyar ABD Doları arasında değişen benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, medyan CEO toplam tazminatının 5,1 milyon ABD Doları olduğunu gördük. Dolayısıyla Select Water Solutions, John Schmitz'e sektörün medyanına uygun bir ödeme yapıyor gibi görünüyor. Ayrıca, John Schmitz şirkette doğrudan 15 milyon ABD$ değerinde hisseye sahip, bu da şirketin başarısına derinden yatırım yaptıklarını gösteriyor.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	792 bin ABD Doları	600 bin ABD Doları	18%
Diğer	3,6 milyon ABD$	7,0 milyon ABD$	82%
Toplam Tazminat	4,4 milyon ABD$	7,6 milyon ABD Doları	100%

Sektör açısından konuşacak olursak, analiz ettiğimiz tüm şirketler arasında maaş toplam ücretin yaklaşık %15'ini temsil ederken, diğer ücretler pastanın %85'ini oluşturmaktadır. Select Water Solutions'ın sektöre kıyasla ücretin daha büyük bir kısmını maaş yoluyla ödediğini belirtmek ilginçtir. Toplam ücretin maaş dışı menfaatlere yönelmesi, CEO ücretinin şirket performansıyla bağlantılı olduğunu göstermektedir.

Select Water Solutions, Inc.'in Büyümesi

Select Water Solutions, Inc. şirketinin hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %110 artış göstermiştir. Son bir yılda geliri %1,7 artmıştır.

Hissedarlar, şirketin son birkaç yılda kendini geliştirdiğini bilmekten memnuniyet duyacaktır. İşletmenin sürdürülebilir bir şekilde büyüyebildiğini gösterdiğinden, biraz gelir artışı görmek iyidir. Tarihsel performans bazen bundan sonra ne olacağına dair iyi bir gösterge olabilir, ancak şirketin geleceğine bakmak istiyorsanız analist tahminlerinin bu ücretsiz görselleştirmesi ilginizi çekebilir.

Select Water Solutions, Inc. İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çoğu hissedar, üç yıl içinde toplam %57 getiri sağladığı için Select Water Solutions, Inc. şirketinden muhtemelen memnun olacaktır. Bu güçlü performans, bazı hissedarların CEO'ya kendi büyüklüğündeki bir şirket için normalden daha fazla ödeme yapılmasına aldırış etmediği anlamına gelebilir.

Özet olarak...

Şirketin iyi performansı göz önüne alındığında, CEO'nun ücretlendirme politikası hissedarların Genel Kurul'daki ana odak noktası olmayabilir. Aslında, işletmenin geleceğini etkileyebilecek stratejik kararlar, uzun vadeli beklentilerini belirlemelerine yardımcı olacağından yatırımcılar için çok daha ilginç bir konu olabilir.

CEO maaşları dikkat edilmesi gereken önemli bir faktör olsa da, yatırımcıların dikkat etmesi gereken başka alanlar da var. Select Water Solutions için yatırımcıların dinamik bir iş ortamında dikkat etmesi gereken 3 uyarı işareti belirledik.

Muhtemelen, iş kalitesi CEO tazminat seviyelerinden çok daha önemlidir. Bu nedenle, YÜKSEK öz sermaye getirisi ve düşük borcu olan ilginç şirketlerin yer aldığı bu ücretsiz listeye göz atın.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.